Грубыми нарушениями служебной дисциплины являются

1. нахождение сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического и (или) иного токсического опьянения

2. неявка без уважительных причин на заседание аттестационной комиссии для прохождения аттестации

3. нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу органа внутренних дел

4. отсутствие сотрудника по месту службы без уважительных причин более двух часов подряд в течение установленного рабочего времени

Приказ начальника может быть отдан

1. в письменной форме

2. устно

3. посредством использования технических средств связи

4. через другого сотрудника

Подчиненный, не согласный с приказом начальника

1. исполняет приказ с последующим его обжалованием

2. не исполняет приказ

3. обжалует приказ

Об исполнении полученного приказа подчиненный обязан доложить

1. прямому начальнику, отдавшему приказ

2. своему непосредственному начальнику

3. никому не докладывать

За образцовое исполнение обязанностей и достигнутые высокие результаты в службе для сотрудников предусматриваются следующие виды поощрений

1. объявление благодарности

2. награждение нагрудным знаком

3. предоставление дополнительного отпуска

4. увеличение размера денежного довольствия

За нарушение служебной дисциплины на сотрудников НЕ могут налагаться следующие виды взысканий

1. строгий выговор

2. снижение в специальном звании на одну ступень

3. замечание

4. лишение очередного отпуска

Сотрудник подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае

1. представления заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах

2. участия на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом

3. осуществления педагогической деятельности

Взыскания за коррупционные правонарушения применяются

1. не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении сотрудником коррупционного правонарушения

2. не позднее трех месяцев со дня поступления информации о совершении сотрудником коррупционного правонарушения

3. не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении сотрудником коррупционного правонарушения

Копия акта о применении к сотруднику взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, вручается под расписку

1. в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта

2. в течение десяти дней со дня издания соответствующего акта

3. в течение месяца со дня издания соответствующего акта