Изучив «Кодекс профессиональной этики сотрудника ОВД» ответьте на следующие тестовые задания, выбрав один верный ответ

Вопрос 1. Что должен сделать сотрудник при выявлении противоправных действий и их пресечения?

1. Действовать жёстко по отношению к правонарушителю, невзирая на личность.

2. Отдать распоряжения властно, кратко и ясно.

3. Создать эмоциональное напряжение в ходе пресечения правонарушения.

4. Не допустить психологический контакт с очевидцами и свидетелями.

Вопрос 2. Какой поступок для сотрудника органов внутренних дел является недопустимым при выполнении им оперативно-служебных задач?

1. Разглашение фактов и обстоятельств частной жизни, ставших известными в ходе следственных действий.

2. Активность в предупреждении и пресечении правонарушений.

3. Одинаковый подход в принятии мер к нарушителям закона.

4. Соблюдение профессионально-этических норм.

Вопрос 3. Какой приказ МВД России утвердил Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации?

1. Приказ МВД России № 579 от 27.09.2009 г.

2. Приказ МВД России № 1138 от 17.12.2007 г.

3. Приказ МВД России № 1120 от 20.11.2008 г.

4. Приказ МВД России № 1138 от 24.12.2008 г.

Вопрос 4. Каким из перечисленных целей служит Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации?

1. Установления нравственно-этических основ служебной деятельности и профессионального поведения сотрудника, формирования единства убеждений и взглядов в сфере профессиональной этики и служебного этикета, ориентированных на профессионально-этический эталон поведения.

2. Регулирования профессионально-этических проблем взаимоотношений сотрудников, возникающих в процессе их совместной деятельности.

3. Воспитания высоконравственной личности сотрудника, соответствующей нормам и принципам общечеловеческой и профессиональной морали.

4. Всем перечисленным выше.

Вопрос 5. Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации является:

1. Нормативно-правовым актом МВД России.

2. Кодифицированным нормативным правовым актом.

3. Профессионально-нравственным руководством, обращённым к сознанию и совести сотрудника.

4. Сводом общих принципов служебного поведения сотрудников органов внутренних дел.

Вопрос 6. Что должен сделать сотрудник при выявлении противоправных действий и их пресечения?

1. Действовать жёстко по отношению к правонарушителю, невзирая на личность.

2. Отдать распоряжения властно, кратко и ясно.

3. Создать эмоциональное напряжение в ходе пресечения правонарушения.

4. Не допустить психологический контакт с очевидцами и свидетелями.

Вопрос 7. Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации устанавливает:

1. Нравственные ценности, обязательства и принципы службы в органах внутренних дел.

2. Профессионально-этические требования к служебному и внеслужебному поведению, взаимоотношениям в служебном коллективе.

3. Профессионально-этический стандарт антикоррупционного поведения.

4. Все перечисленное выше.

Вопрос 8. Вопрос 10. Личная корыстная заинтересованность сотрудника выражается:

1. В мотивации достижения профессиональных целей.

2. В чрезмерной ответственности по отношению к служебным обязанностям.

3. Получении любой формы выгоды для него или иных лиц, с которыми он связан служебными или неформальными отношениями.

4. Повышении своего образовательного уровня за счет средств органа внутренних дел.

Вопрос 9. Какие действия сотрудника являются непозволительными в соответствии с нравственными обязательствами?

1. Выстраивание личных отношений с лицами, занимающимися предпринимательской деятельностью.

2. Занятие преподавательской деятельностью.

3. Оказание протекции предпринимателю.

4. Создание условий для получения ненадлежащей выгоды, пользуясь своим служебным положением.

Вопрос 10. Что предписано сотруднику при выполнении контрольно-проверочных функций в ходе инспектирования, контрольных проверок, целевых выездов в органы, подразделения, учреждения системы МВД России?

1. Достойно представлять аппарат вышестоящего органа внутренних дел, проявляя без скромности требовательность, твердость, принципиальность.

2. Оценивать деятельность проверяемого органа внутренних дел, основываясь на своих внутренних убеждениях.

3. Оценивать деятельность проверяемого органа внутренних дел, исключая влияние мнений и суждений.

4. Участвовать в застольях с целью сбора скрываемой информации.

Вариант № 10