Требования по оформлению отчета по практике

Отчет по практике должен содержать: Титульный лист;

Пояснительную записку;

Отзыв руководителя практики от организации, в которой студент проходил практику;

Приложения, которые включают образцы документов, с которыми студент непосредственно работал в процессе практики;

Список литературы и нормативных актов, изучавшихся в ходе практики.

ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ

Титульный лист оформляется по образцу приведенному ниже. (Приложение 1)

Студент ставит личную подпись на титульном листе.

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Пояснительная записка объемом 2-3 страницы составляется студентом самостоятельно по завершению практики.

В пояснительной записке автор указывает: В какой организации проводилась практика. Срок практики. Руководителя практики от организации.

Кратко перечисляет виды работ и заданий, выполнявшихся во время практики.

Указывает документы, которые студент изучил в организации. Перечисляет приложения, включенные в отчет.

ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ОРГАНИЗАЦИИ

Отзыв оформляется на фирменном бланке организации, в которой проводилась практика и подписывается руководителем практики от организации.

Если отзыв написан не на бланке, то подпись руководителя заверяется печатью организации.

Отзыв должен содержать краткую справку о том, чем студент занимался в процессе практики и оценку его деятельности в целом (...проявил себя... в целом деятельность оценивается положительно...и.т.п.).

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложения включают образцы документов, с которыми студент непосредственно работал в процессе практики

Приложения можно дать в виде ксерокопий: приказов по организации, договоров, решений суда, справок, объяснительных записок, претензий, ответов на претензии, служебных записок и рапортов, протоколов судебных заседаний, решений суда, кассационных жалоб, актов и других документов в зависимости от организации, в которой проводилась практика.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ И НОРМАТИВНЫХ АКТОВ

Указать в алфавитном порядке нормативные акты и литературу, с которыми пришлось работать во время практики.

Обязательно должны присутствовать акты действующие в организации где проводилась практика., например, должностные инструкции, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, устав и т.д.