Административно-правовой статус государственных служащих в РФ

Особенности административно-правового статуса государственных служащих:

права и обязанности обусловливаются пределами компетенции органов, в которых они состоят на государственной службе;

их деятельность подчинена осуществлению задач соответствующего органа;

права одновременно являются обязанностями: они должны использоваться в интересах службы;

предписания государственных служащих подлежат исполнению теми, кому они адресованы;

государственные служащие имеют право на продвижение по службе (порядок устанавливается нормативно-правовыми актами (НПА));

предусматриваются ограничение общегражданских прав и повышенная ответственность за совершение правонарушений в целях эффективности служебной деятельности.

Содержание правового положения государственных служащих характеризуется общегражданскими (государственные служащие пользуются всеми правами и свободами и несут обязанности наравне со всеми гражданами) и служебными правами и обязанностями.

Порядок прохождения государственной службы. Право поступления на государственную службу имеет любой гражданин без ограничений независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, наличия или отсутствия гражданства субъектов РФ, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям не моложе 18 лет, владеющий государственным языком и имеющий профессиональное образование, за исключением случаев:

признания его недееспособным и ограниченно дееспособным;

лишения права занимать государственные должности;

наличия заболевания, препятствующего этому;

отказа от прохождения процедуры допуска к гостайне;

близкого родства с госслужащим, у которого он находится в подчинении;

наличия гражданства иностранного государства.

Назначение на государственную должность государственной службы категории «Б» осуществляется по представлению должностных лиц (ДЛ) категории «А»; на государственную должность государственной службы первой группы категории «В» - соответствующим ДЛ; 2, 3, 4, 5-й групп; категории «В» - по результатам конкурса (конкурса документов для старших государственных должностей, конкурса-испытания для высших, главных и ведущих государственных должностей).

Для определения уровня профессиональной подготовки государственной службы, присвоения квалификационного разряда проводится аттестация.

Перемещение по должности происходит в соответствии с принципом рангирования.

Прекращение государственной службы происходит при увольнении, с выходом на пенсию, по инициативе руководителя, в результате отставки.