Структура ИСД

ИСД является целостной системой психологических средств наилучшего уравновешивания своей индивидуальности с условиями и требованиями деятельности.

Эта система включает в свой состав не только самые характерные, используемые действия, приемы, но и отвергаемые.

Формирование ИСД опирается на сознательные (проявления рефлексии и саморефлексии) и на бессознательные механизмы (формирование навыков и эмоциональное переживание удобства, предпочтения) пассивной и активной адаптации человека к среде, к деятельности.

В исследовании ИСД необходимо использовать:

методы наблюдения и фиксации профессионального поведения и его результатов,

тесты,

метод анализа продуктов труда,

методы беседы,

интервью,

субъективного шкалирования, экспертных оценок,

также на основе биографического метода.

Особенности индивидуального стиля саморегуляции могут изучаться с помощью тестового задания, позволяющего оценивать стратегии поведения испытуемого после успешного и неуспешного выполнении задачи, а также оценивать особенности субъективного эталона точности результата своих действий. Для выявления стилевых особенностей саморегуляции деятельности на личностном уровне используются также опросные методы.

Риск в профессиональной деятельности и склонность к риску субъектов труда.

Профессиональный риск – это вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти в результате неблагоприятного влияния факторов производственной среды и трудового процесса, связанная с исполнением обязанностей по трудовому договору (контракту) и в ряде иных, установленных законодательством случаях.

Максимально приемлемым уровнем риска принято считать вероятность нежелательного события в год (уровень риска от поражения природными факторами, к которым человек исторически приспособлен).