По дисциплине. «Экономика предприятия»

КУРС ЛЕКЦИЙ

«Экономика предприятия»

(Экономика фирмы)

Хабаровск

Оглавление

Введение. 3

ТЕМА: Основные средства предприятия (основной капитал)……………………...4

ТЕМА: Оборотные средства и оборотные производственные фонды.................. 11

ТЕМА: Производительность труда........................................................................ 21

ТЕМА: Заработная плата........................................................................................ 27

ТЕМА: Себестоимость продукции..........................................................................36

ТЕМА: Прибыль и рентабельность.........................................................................47

Практические занятия……………………………………………………………….57

Введение

Предмет и задачи курса – экономика организации.

Экономика предприятия (ЭП) изучает предприятие как самостоятельный хозяйствующий субъект, использующий для своих производственных целей различные ресурсы: финансовые, трудовые, материальные, информационные, основной капитал.

Цель изучения дисциплины – научиться определять что обеспечивает устойчивое развитие предприятия, его процветание.

В курсе ЭП изучаются факторы и показатели эффективного использования ресурсов каждого вида (например, фондоотдача, коэффициент оборачиваемости, показатели выработки, трудоемкости…)

Но главной задачей курса ЭП является оценка и определение факторов успешной работы предприятия в целом. Для этого необходимо оценивать и сводить к общим оценочным показателям все используемые ресурсы.

Обычно на любом предприятии имеются возможности повышения результативности работы. Это - резервы предприятия, а факторы – это те условия и те движущие силы, которые позволяют использовать резервы.

Одним из главных принципов хозяйствования является принцип эффективности.

Эффективность- это с одной стороны один из главных принципов хозяйствования, а с другой - это важнейшая экономическая категория.

Эффективность- это результативность труда, производства, т.е сравнение результата и затрат на него.

Он может заключаться в минимизации затрат для производства определенного объёма работ, продукции, услуг. Также эффективность может проявляться в максимизации результатов при использовании определенного ограниченного объёма ресурсов.

На практике для оценки эффективности работы предприятия используют систему показателей эффективности. Эти показатели могут быть частными и обобщающими.

(прямые показатели)

(обратные показатели)

Если оцениваются затраты только одного вида ресурсов, показатели носят название частных. Обобщающие показатели – показатели, учитывающие разные виды ресурсов.

Эффект – это некий результат, получаемый при осуществлении затрат.

Затраты имеет текущий характер, определяют себестоимость, оцениваются в руб/шт или руб/год. Вложения имеют единовременный характер (капитал, инвестиции в рублях).

При выборе показателя эффекта исходят из принципа сводимости (чувствительности или полноты учета) к изменению затрат.

Чаще всего в качестве эффекта, исходя из перечисленных принципов, избирают показатели продукции, либо прибыли.

Например:

, где

Р_п – рентабельность производства; ЧП – чистая прибыль; ОС – капитал, вложенный в основные средства; О – капитал, вложенный в оборотные средства.

,

где ТП - товарная продукция

А_год – амортизация годовая

На любом предприятии имеются неиспользованные возможности повышения результативности работы (резервы роста эффективности). Определить эти резервы – одна из важнейших экономических задач.

ТЕМА: Основной капитал предприятия

(основные средства)