Основные принципы и методы обеспечения безопасности человека в производственной среде

Основными принципами обеспечения безопасности жизнедеятельности человека в среде обитания являются: принцип активной защиты, связанный с уменьшением уровня и времени негативного воздействия источника опасности, и принцип пассивной защиты, основанный на снижении негативного воздействия факторов непосредственно на организм человека без изменения уровня опасности источника.

К методам защиты относятся:

- нормализация условий труда

- защита расстоянием

- защита временем

- адаптация человека к опасностям

Методом нормализации условий труда представляет собой последовательное проведение организационно-технических мероприятий, направленных на снижение уровня факторов риска (приведение значений ВПФ и ОПФ к нормированным величинам). На основе идентификации и определения значений факторов производственной среды намечаются и реализуются мероприятия по охране труда, включающие в себя:

- совершенствование технологических процессов с целью уменьшения вредных выбросов, шума, вибрации и т. п.

- модернизацию или замену оборудования, не удовлетворяющего современным требованиям охраны труда.

- оснащение помещений, оборудования и рабочих мест необходимыми средствами коллективной защиты (вентиляцией, приборами освещения, ограждениями и др.).

- профилактика и ремонт тех средств коллективной защиты, которые имеются на предприятии, но не выполняют частично или в полной мере своих защитных функций.

Методом защиты расстоянием заключается в том, чтобы устранить, по возможности, зоны пересечения гомо- и ноксосферы.

Достигает это за счет:

Ограждения опасных зон с целью предотвращения приближения человека к источнику опасности, устранения возможности захвата одежды или частей тела движущимися элементами оборудования, ожога от нагретых поверхностей и т. п;

Удаления операторов из опасных зон с помощью автоматизации оборудования, применения дистанционного управления, роботов и манипуляторов;

Нормирования минимально допустимых расстояний между оператором и источником повышенной опасности.

Методом защиты временем применяется в тех случаях, когда первые два метода невозможно применить по техническим причинам или их реализация не дает удовлетворительного результата. В это случае нормативно устанавливается допустимое время пребывания человека в зоне повышенной вредности или опасности. Для работника может устанавливаться: сокращенная рабочая неделя или уменьшенная длительность рабочей смены; наибольшее время непрерывной работы в условиях действия ВПФ; время и периодичность дополнительных перерывов в течение смены.

Метод адаптаций человека к опасностям реализуется по нескольким направлениям, в том числе:

- профессиональный отбор работников для выполнения работ в условиях повышенной опасности.

- специальное обучение работников определенных профессий и проведение инструктажей;

- проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников для установленных нормативно профессий;

- обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (спецодеждой, защитными очками, масками, противогазами и пр.).

Так как каждый метод в отдельности не даёт должной защищённостиот всех опасностей производственной среды, требования охраны труда, сформулированные в нормативно-правовых документах, предусматривают комплексное использование перечисленных методов на предприятиях с целью обеспечения максимально безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих.

Аттестацией рабочих мест по условиям труда называется система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжёлых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на предприятиях не реже одного раза в пять лет созданной приказом по предприятию аттестационной комиссией.. Комиссия оценивает условия труда по вредности и травмоопасности, учитывает обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств.

Рабочее место считается аттестованным, если условия труда относятся к 1-му или 2-му классам; условно аттестованным, если условия труда относятся к 3-му классу(с указанием степени вредности); неаттестованным, если условия труда относятся к 4-му классу.

Для условно аттестованных рабочих мест разрабатывается план мероприятий по оздоровлению условий труда. Неаттестованные рабочие места подлежат немедленному переоснащению или ликвидации.

Защита человека на производстве от опасностей технических систем.