Трудовое право

В процессе прохождения ознакомительной практики студент должен:

1. Ознакомиться с современным положением и основными тенденциями развития трудового права, как отрасли российского права, его системой, функциями, принципами, основными источниками, и сферой их действия.

Кратко рассмотреть основные понятия трудового права: трудовые правоотношения, работник, работодатель, представительные органы работника и работодателя, социальное партнерство, занятость, трудовой договор, рабочее время, время отдыха, и т.д.

2. Углубить навыки в решении конкретных спорных ситуации касающихся: правового положения работника, и работодателя, их представительных органов; социального партнерства; ведения коллективных переговоров и подготовка и заключение коллективных договоров и соглашений; заключения, изменения и прекращения трудового договора; охраны труда; материальной, дисциплинарной ответственности; индивидуальных и коллективных трудовых споров; и т.д.

3. Научиться работать с основной документацией, ее ведению, составлению и применению (трудовые договоры, приказы, коллективные договоры и соглашения, трудовые книжки, локальные нормативные акты и т.д.).

Конституционное право

В процессе прохождения ознакомительной практики студент должен:

1. Проанализировать характер деятельности государственного органа – места прохождения практики – в рамках, возложенных на него государством функций. Выделить компетенцию данного органа, соотнеся ее с той деятельностью, которая была осуществлена в процессе ознакомительной практики. Обозначить место органа в системе разделения властей.

2. Соотнести практическую реализацию вопросов, входящих в компетенцию государственного органа с положениями Конституции РФ о приоритете прав и свобод личности.

3. Ознакомиться с реализацией гражданами права на обращение в государственные органы, регламентируемых Конституцией РФ «Об обращении граждан».