Понятие и признаки договора подряда. Отграничение от смежных гражданско-правовых договоров и от трудового договора

По ДПд одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик - принять результат работ и выплатить подрядчику вознаграждение

Подряд отно­сится к таким обязат-вам, в кот.ых должник обязуется не что-либо дать, а что-либо сделать. Выполнение работы подрядчиком направлено на достижение опред-ного результата, напр., изготовление вещи, а результат работы подрядчик обязан передать заказчику.

ЮР ХАР-КА

ü консенсуальный,

ü взаимный

ü возмездный

ü Двусторонний.

Признаки ДПд:

1. Подрядчик выполняет работу по заданию заказчика с целью удовлетворения тех или иных индивидуальных запросов и треб-й заказчика.

2. Подрядчик обязуется выполнить опред-ную работу, резуль­татом кот.ой явл. создание новой вещи либо восстановление, улучшение, изменение уже существующей вещи.

3. Вещь, созданная по дог-ру подряда, принадлежит на праве собственности подрядчику до момента принятия выполненной работы заказчиком.

4. Подрядчик самостоятелен в выборе средств и способов дости­жения обусловленного ДПд результата.

5. Подрядчик обязуется выполнять работу за свой риск, т. е. он выполняет работу и может получить вознаграждение только в том случае, если в ходе ее выполнения он достигает оговоренного дог-ром результата.

6. Подрядчик выполняет работу за вознаграждение, право на по­лучение кот-го у него возникает по выполнению и сдаче, как правило, всей работы заказчику.

ОТЛИЧИЕ ОТ ДКП: Так же как и ДКП, ДПд опосредует экономические отношения товарообмена и завершается передачей вещи в собственность заказчику. Различие между этими договорами состоит:

-в том, что ДКП регулирует лишь отношения по возмездной передаче вещи, иными словами, направлен на ее сбыт. Для ДПд характерна регламентация взаимоотношений между подрядчиком и заказчиком в процессе изготовления товара (например, предусматривается, какие указания может давать заказчик в ходе выполнения работы, какое содействиеон должен оказывать подрядчику). Таким образом, подрядные отношения охватывают не только передачу вещи в собственность заказчику, но и процесс ее производства.

-предметом ДКП чаще всего являются вещи, определенные родовыми признаками. Вопрос о том, кто их изготовил (сам продавец или другое лицо), не имеет юридического значения. Предмет ДПд — результат работы, выполненной по конкретному заданию заказчика и потому являющийся индивидуально-определенной вещью. Заключая договор, заказчик заинтересован в выполнении работы именно подрядчиком. Это не лишает последнего возможности привлечения для исполнения обязательства других лиц (субподрядчиков), однако заказчик вправе предусмотреть в ДПд личное исполнение работы подрядчиком от начала до конца.

ОТЛИЧИЕ ОТ ДОГОВОРА ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ: Оба договора сближает выполнение определенных действий одной стороной (подрядчиком, исполнителем) по заданию и для другой стороны (заказчика). Принципиальное различие между этими обязательствами — в их предмете. В ДПд это материальный результат работы подрядчика (новая или переработанная вещь), а в договоре на выполнение услуг результат работы услугодателя нематериален, предметом такого договора является сама услуга (определенные действия или деятельность), не отделимые от того, кто ее предоставляет (например, туристическое обслуживание, услуги связи, медицинские и др.).

ОТЛИЧИЕ ОТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:

Выполнение одной и той же работы может быть облечено в ту или иную правовую форму, однако возникающие при этом правоотношения имеют различное правовое регулирование (и соответственно — разные последствия).

ü Работник по ТД выполняет определенную трудовую функцию, включаясь в трудовой коллектив, подчиняясь определенному распорядку и работая под контролем руководителя – т.е. важен процесс работы. Если его деятельность не приводит к желаемому результату, работа все же подлежит вознаграждению. Для заказчика в ДПд важен не сам процесс выполнения работы, а получение ее результата. Поэтому подрядчик самостоятельно организует свой труд и получает оплату лишь за его результат.

ü Если этот результат невозможно передать заказчику (например, он испорчен по вине постороннего лица), подрядчик не вправе требовать оплаты своего труда, т.е. он выполняет работу за свой риск. В ТД риски случайной гибели, повреждения и порчи материалов и результата труда несет только работодатель.

ü Кроме того, для договора подряда характерно исполнение заказа средствами подрядчика. Поэтому и вещь, изготовленная по такому договору, до ее передачи заказчику принадлежит на праве собственности подрядчику. Права на созданные работником по ТД вещи возникают непосредственно у работодателя. Работник не является ни собственником, ни владельцем обрабатываемых (перерабатываемых) материалов и, как правило, ни собственником, ни владельцем средств производства.

ü Трудовые отношения дают работнику больше социальных гарантий, чем гражданско-правовые отношения подряда, например, при расторжении договора, при болезни работника и в других случаях.