МАЭ. №18. Кейнсианская теория занятости

Кейнсианская функция спроса на труд: Согласно данной теорииспрос на труд опр-ся тольковеличи­ной эффективного спроса на благо (рис.3).

1. Из модели IS-LМ опр-ся величина эффективного спроса на благо у*. 2. По графику производственной функции опр-ся кол-во труда, необходимого для производства у*. 3. Функция предельной производительности труда используется для определения цены спроса на труд (W₀ / P), т. е. максимальной ставки реальной заработной платы, которую готовы заплатить предприниматели. Графиком кейнсианской функции спроса на труд явл-ся лома­ная линия N₀ ВА, по мере роста ставки реальной заработной платы от W₀/P до А спрос на труд будет сокращаться с N₀до 0, но при ставке ниже W₀/P спрос на труд будет сохраняться на уровне N₀ Изменить спрос на труд и величину предлагаемой фирмами ставки реальной з/п можно только в результате сдвига линии IS-LМ.

Кейнсианская функция предложения труда 1. До достижения полной занятости N* предложения труда N, отражает функциональную зависимость от номинальной заработной платы (W) (рис.4).

2. После достижения полной занятости предложение труда — функ­ция реальной заработной платы (W/P).

Равновесие на рынке труда в кейнсианской концепции: Если в классической концепции равновесие на рынке труда достигает­ся при полной занятости, то в кейнсианской — рынок труда стабилизи­руется и при безработице (рис.5).

1. Спрос на труд в размере N₀ опр-ся в соотв-вии с вели­чиной эффективного спроса. 2. При номинальной ставке W₀ предложение труда равно N₂ 3. На рынке труда образуется избыток в размере N ₂ - N ₀ 4. Несмотря на то, что в данных условиях работники согласны на ставку W₀, снижение ставки ниже W₀, не увеличит спрос на труд. 5. С позиции классиков цена на труд завышена на величину W₀ - W₁ 6. Даже при сокращении ставки з/п до W₁ сохранится безработица (N₁ - N₀), кот-я не устран-ся в ходе стихийных взаимоотношений спроса и предлож-я на рынке труда.