Карта критериев оценивания компетенций

Код компетенции	Критерии в соответствии с уровнем освоения ОП	Виды занятий	Оценочные средства
пороговый (удовлетворительно) 61-75 баллов	базовый (хорошо) 76-90 баллов	повышенный (отлично) 91-100 баллов
ОК-2	Знает на элементарном уровне нормы, действие которых призвано обеспечить функционирование общества, взаимоотношения между людьми, обществом и государством; на элементарном уровне этические основы государственной и муниципальной службы, требования профессиональной этики. Умеет на элементарном уровне диагностировать этические проблемы и использовать основные модели принятия этически верных управленческих решений, а также применять принципы служебной этики при карьерном движении и оценке коррупционного поведения служащих. Владеет на элементарном уровне навыками политической культуры, навыками работы с этическими кодексами в системе государственной и муниципальной службы, навыками поступать в соответствии с этическими требованиями, проявления нетерпимости к отступлениям от правил этического поведения, в том числе в отношении других лиц, а также навыками проявления гражданской ответственности и требовательности к соблюдению правил этического поведения.	Знаетна базовом уровне нормы, действие которых призвано обеспечить функционирование общества, взаимоотношения между людьми, обществом и государством; на базовом уровне этические основы государственной и муниципальной службы, требования профессиональной этики. Умеет на базовом уровне диагностировать этические проблемы и использовать основные модели принятия этически верных управленческих решений, а также применять принципы служебной этики при карьерном движении и оценке коррупционного поведения служащих. Владеетна базовом уровне навыками политической культуры, навыками работы с этическими кодексами в системе государственной и муниципальной службы, навыками поступать в соответствии с этическими требованиями, проявления нетерпимости к отступлениям от правил этического поведения, в том числе в отношении других лиц, а также навыками проявления гражданской ответственности и требовательности к соблюдению правил этического поведения.	Знаетна профессиональном уровне нормы, действие которых призвано обеспечить функционирование общества, взаимоотношения между людьми, обществом и государством; на профессиональном уровне этические основы государственной и муниципальной службы, требования профессиональной этики. Умеет на профессиональном уровне диагностировать этические проблемы и использовать основные модели принятия этически верных управленческих решений, а также применять принципы служебной этики при карьерном движении и оценке коррупционного поведения служащих. Владеет на профессиональном уровне навыками политической культуры, навыками работы с этическими кодексами в системе государственной и муниципальной службы, навыками поступать в соответствии с этическими требованиями, проявления нетерпимости к отступлениям от правил этического поведения, в том числе в отношении других лиц, а также навыками проявления гражданской ответственности и требовательности к соблюдению правил этического поведения.	практика	Отчет о прохождении практики
ОК-6	Знает о формах конструктивного взаимодействия органов государственного управления с гражданами и институтами гражданского демократического общества, другими организациями. Умеет в составе учебной группы осуществлять деятельность по реализации форм конструктивного взаимодействия органов государственного управления с гражданами и институтами гражданского демократического общества, другими организациями. Владеет начальными навыками реализации форм конструктивного взаимодействия органов государственного управления с гражданами и институтами гражданского демократического общества, другими организациями.	Знает о формах реализации конструктивного взаимодействия органов государственного управления с гражданами и институтами гражданского демократического общества, другими организациями. Умеет самостоятельно при консультативной поддержке осуществлять деятельность по реализации форм конструктивного взаимодействия органов государственного управления с гражданами и институтами гражданского демократического общества, другими организациями. Владеет основными навыками реализации форм конструктивного взаимодействия органов государственного управления с гражданами и институтами гражданского демократического общества, другими организациями.	Имеет глубокие знания форм реализации конструктивного взаимодействия органов государственного управления с гражданами и институтами гражданского демократического общества, другими организациями. Умеет самостоятельно осуществлять деятельность по реализации форм конструктивного взаимодействия органов государственного управления с гражданами и институтами гражданского демократического общества, другими организациями Владеетустойчивыми навыками реализации форм конструктивного взаимодействия органов государственного управления с гражданами и институтами гражданского демократического общества, другими организациями.	практика	Отчет о прохождении практики
ОК-7	Знает отдельные юрисдикционные и неюрисдикционные способы урегулирования социально-трудовых конфликтов; ряд правовых и нравственно-этических норм в сфере профессиональной деятельности. Умеет использовать отдельные способы урегулирования социально-трудовых конфликтов применительно к конкретной ситуации Владеет отдельными навыками самопрезентации, навыками применения примирительных процедур	Знает основные юрисдикционные и неюрисдикционные способы урегулирования социально-трудовых конфликтов; базовые правовые и нравственно-этические нормы в сфере профессиональной деятельности. Умеет использовать основополагающие способы урегулирования социально-трудовых конфликтов применительно к конкретной ситуации Владеет базовыми навыками самопрезентации, отдельными навыками применения примирительных процедур	Знает весь спектр юрисдикционных и неюрисдикционных способов урегулирования социально-трудовых конфликтов; основные правовые и нравственно-этические нормы в сфере профессиональной деятельности Умеет использовать и комбинировать способы урегулирования социально-трудовых конфликтов применительно к конкретной ситуации Владеетсвободно владеет навыками самопрезентации, может применять примирительные процедуры	практика	Отчет о прохождении практики
ОК-8	Знает основные методы изучения общественного мнения; принципы анализа результатов исследования; способы обобщения и представления данных исследования общественного мнения Умеет разрабатывать программу и инструментарий исследования общественного мнения; использовать отдельные методы анализа полученных данных Владеетотдельными методами и начальными навыками проведения исследования общественного мнения	Знает методологию и методику проведения исследований общественного мнения; методы и принципы сбора и анализа информации; способы обобщения и представления данных исследования общественного мнения Умеет разрабатывать программу исследования общественного мнения, выбирать соответствующие задаче методы исследования общественного мнения; использовать возможности SPSS для анализа полученных данных Владеетосновными методами и базовыми навыками проведения исследования общественного мнения	Знает полную характеристику методов исследования общественного мнения; системный подход к их применению, учет возможных последствий их применения Умеет разрабатывать программу и инструментарий исследования общественного мнения; нализировать полученные данные; разрабатывать новые технологии и методы исследования общественного мнения Владеет современными методами и устойчивыми навыками проведения исследования общественного мнения	практика	Отчет о прохождении практики
ОК-13	Знаети разбирается в методах и средствах познания, различных формах и методах обучения и самоконтроля, новых образовательных технологиях, для своего интеллектуального развития и повышения культурного уровня Умеет использовать способность к личностному и профессиональному самосовершенствованию, саморазвитию, саморегулированию, самоорганизации, самоконтролю, к расширению границ своих профессионально-практических познаний Владеет способностью к личностному и профессиональному самосовершенствованию, саморазвитию, саморегулированию, самоорганизации, самоконтролю, к расширению границ своих профессионально-практических познаний	Знает методы к личностного и профессионального самосовершенствования, саморазвития, саморегулирования, самоорганизации, самоконтроля, расширения границ своих профессионально-практических познаний Умеет использовать способность и готовность к личностному и профессиональному самосовершенствованию, саморазвитию, саморегулированию, самоорганизации, самоконтролю, к расширению границ своих профессионально-практических познаний Владеет способностью и готов к личностному и профессиональному самосовершенствованию, саморазвитию, саморегулированию, самоорганизации, самоконтролю, к расширению границ своих профессионально-практических познаний	Знает и имеет прочные знания о методах и средствах познания, различных формах и методах обучения и самоконтроля, новых образовательных технологиях, для своего интеллектуального развития и повышения культурного уровня Умеет использовать методы и средства познания, различные формы и методы обучения и самоконтроля, новые образовательные технологии, для своего интеллектуального развития и повышения культурного уровня отлично владеет методами и средствами познания, различными формами и методами обучения и самоконтроля, новыми образовательными технологиями, для своего интеллектуального развития и повышения культурного уровня	практика	Отчет о прохождении практики
ОК-15	Знает основные понятия управленческих решений Умеет находить исходную информацию о принятии участия в разработке управленческих решений и нести ответственность за реализацию этих решений в пределах своих должностных обязанностей, умением оценивать последствия решений Владеет навыками поиска информации о методологии участия в разработке управленческих решений и нести ответственность за реализацию этих решений в пределах своих должностных обязанностей, умением оценивать последствия решений	Знает основные понятия и методологию управленческих решений Умеет применять методологию анализа и интерпретирования о принятии участия в разработке управленческих решений и нести ответственность за реализацию этих решений в пределах своих должностных обязанностей, умением оценивать последствия решений ВладеетНавыками применения методологии участия в разработке управленческих решений и нести ответственность за реализацию этих решений в пределах своих должностных обязанностей, умением оценивать последствия решений	Знаетосновные и дополни­тельные понятия и методологию анализа и интерпретирования управленческих решений Умеет интерпретировать и рефлексировать полученные результаты о принятии участия в разработке управленческих решений и нести ответственность за реализацию этих решений в пределах своих должностных обязанностей, умением оценивать последствия решений Владеет навыками интерпретации и рефлексии полученных результатов применения методологии методологии участия в разработке управленческих решений и нести ответственность за реализацию этих решений в пределах своих должностных обязанностей, умением оценивать последствия решений	практика	Отчет о прохождении практики
ПК-3	Знает общее представление о наличии проблемного пространства, оценке принимаемого управленческого решения. Умеет в составе учебной группы осуществлять деятельность по реализации методов проблемного пространства, оценки и выбора альтернатив в условиях принимаемого управленческого решения. Владеет начальными навыками применения методов проблемного пространства, оценки и выбора альтернатив в условиях принимаемого управленческого решения.	Знает методы структурирования проблемного пространства, оценки и выбора альтернатив в условиях принимаемого управленческого решения. Умеет самостоятельно при консультативной поддержке осуществлять деятельность по реализации методов проблемного пространства, оценки и выбора альтернатив в условиях принимаемого управленческого решения. Владеетосновными навыками применения методов структурирования проблемного пространства, оценки и выбора альтернатив в условиях принимаемого управленческого решения.	Знает глубоко методы структурирования проблемного пространства, оценки и выбора альтернатив в условиях принимаемого управленческого решения. Умеет самостоятельно осуществлять деятельность по реализации методов я проблемного пространства, оценки и выбора альтернатив в условиях принимаемого управленческого решения Владеет устойчивыми навыками применения методов структурирования проблемного пространства, оценки и выбора альтернатив в условиях принимаемого управленческого решения.	практика	Отчет о прохождении практики
ПК-5	Знает на элементарном уровне инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации управленческого решения, а также основные приемы использовать экономико-математического анализа для обоснования выбора управленческих решений Умеет на элементарном уровне применять современные социальные технологии для реализации управленческих процессов в обществе и его различных подсистемах, а также использовать экономико-математический анализ для обоснования выбора управленческих решений. Владеет на элементарном уровне инструментами и технологиями реализации управленческих решений	Знает на базовом уровне инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации управленческого решения, а также основные приемы использовать экономико-математического анализа для обоснования выбора управленческих решений. Умеет на базовом уровне применять современные социальные технологии для реализации управленческих процессов в обществе и его различных подсистемах, а также использовать экономико-математический анализ для обоснования выбора управленческих решений. Владеет на базовом уровне инструментами и технологиями реализации управленческих решений	Знает на профессиональном уровне инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации управленческого решения, а также основные приемы использовать экономико-математического анализа для обоснования выбора управленческих решений. Умеетна профессиональном уровне применять современные социальные технологии для реализации управленческих процессов в обществе и его различных подсистемах, а также использовать экономико-математический анализ для обоснования выбора управленческих решений. Владеет на профессиональном уровне инструментами и технологиями реализации управленческих решений	практика	Отчет о прохождении практики
ПК-11	Знаетэлементарные процессы групповой динамики; основные принципы взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами Умеет на элементарном уровне организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач; на элементарном уровне применять принципы формирования команды; на элементарном уровне разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации и эффективно участвовать в групповой работе. Владеет на элементарном уровне современными технологиями эффективного влияния на индивидуальное и групповое поведение в организации и методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль); навыками эффективно участвовать в групповой работе	Знает базовые процессы групповой динамики; основные принципы взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами. Умеет на базовом уровне организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач; на базовом уровне применять принципы формирования команды; на базовом уровне разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации и эффективно участвовать в групповой работе. Владеетна базовом уровне современными технологиями эффективного влияния на индивидуальное и групповое поведение в организации и методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль); навыками эффективно участвовать в групповой работе.	Знает на профессиональном уровне процессы групповой динамики; основные принципы взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами. Умеет на профессиональном уровне организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач; на профессиональном уровне применять принципы формирования команды; на профессиональном уровне разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации и эффективно участвовать в групповой работе. Владеет на профессиональном уровне современными технологиями эффективного влияния на индивидуальное и групповое поведение в организации и методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль); навыками эффективно участвовать в групповой работе.	практика	Отчет о прохождении практики
ПК-14	Знает и ориентируется в системе документации в сфере государственной и муниципальной службы; в правилах их разработки Умеет анализировать отдельные виды документации (служебной и имеющей юридическое значение) в сфере государственной и муниципальной службы; анализировать отдельные правила их разработки Владеет отдельными навыками разработки документации (служебной и имеющей юридическое значение) в сфере государственной и муниципальной службы	Знает и имеет базовые знания о видах документации (служебной и имеющей юридическое значение) в сфере государственной и муниципальной службы; о правилах их разработки Умеет анализировать основные виды документации (служебной и имеющей юридическое значение) в сфере государственной и муниципальной службы; анализировать основные правила их разработки Владеет основными навыками разработки документации (служебной и имеющей юридическое значение) в сфере государственной и муниципальной службы	Знаетсистему документации (служебной и имеющей юридическое значение) в сфере государственной и муниципальной службы; правила их разработки Умеет различать виды документации (служебной и имеющей юридическое значение) в сфере государственной и муниципальной службы; анализировать все правила их разработки Владеет всеми навыками разработки документации (служебной и имеющей юридическое значение) в сфере государственной и муниципальной службы	практика	Отчет о прохождении практики
ПК-18	Знает общие сведения о специфике источников трудового права, процедуры разработки и принятия коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов Умеет и использует базовые приемы составления проектов нормативных и ненормативных правовых актов, локальных актов, коллективных договоров, соглашений и на начальном уровне может готовить заключения на нормативные правовые акты Владеетотдельными методами и начальными навыками работы с правовыми актами и базовыми навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности в сфере управления персоналом	Знает основные элементы концепции источников трудового права, процедуры разработки и принятия коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов Умеет и использует основные приемы составления проектов нормативных и ненормативных правовых актов, локальных актов, коллективных договоров, соглашений и основные приемы подготовки заключений на нормативные правовые акты Владеетосновными методами и навыками анализа работы с правовыми актами и основными навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности в сфере управления персоналом	Знает все особенности системы источников трудового права, процедуры разработки и принятия коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов Умеет и использует комплекс приемов составления проектов нормативных и ненормативных правовых актов, локальных актов, коллективных договоров, соглашений и систему приемов подготовки заключений на нормативные правовые акты Владеет современными методами и устойчивыми навыками анализа работы с правовыми актами и основными навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности в сфере управления персоналом	практика	Отчет о прохождении практики
ПК-24	Знаетна элементарном уровне основы линейной алгебры и аналитической геометрии, дифференциальных и интегральных исчислений, основы теории вероятностей, основные математические методы и модели принятия решений; основные количественные и качественные методы анализа статистических показателей; основы теории принятия решений и математического моделирования социально-экономических процессов, а также методологические основы получения информации о социально-экономических процессах, а также основные понятия и модели неоклассической институциональной микроэкономической теории, макроэкономики и мировой экономики; основные макроэкономические показатели и принципы их расчета. Умеет на элементарном уровне обрабатывать эмпирические и экспериментальные данные; использовать математический язык и математическую символику при построении организационно-управленческих моделей; решать типовые статистические задачи, используемые при оценке состояния в раз-личных средах деятельности организаций; применять информационные технологии для решения управленческих задач, а также анализировать политические, социальные и экономические проблемы и процессы, оценивать их развитие в будущем; применять знания экономике и управлению для решения Владеет начальными качественными и количественными методами решения типовых управленческих задач; проведения социально-экономических исследований; навыками работы с социально-экономическими данными, а также навыками анализа статистической информации в MS Excel; навыками применения количественных и качественных методов к анализу социально-экономических данных	Знаетна базовом уровне основы линейной алгебры и аналитической геометрии, дифференциальных и интегральных исчислений, основы теории вероятностей, основные математические методы и модели принятия решений; основные количественные и качественные методы анализа статистических показателей; основы теории принятия решений и математического моделирования социально-экономических процессов, а также методологические основы получения информации о социально-экономических процессах, а также основные понятия и модели неоклассической институциональной микроэкономической теории, макроэкономики и мировой экономики; основные макроэкономические показатели и принципы их расчета. Умеет на базовом уровне обрабатывать эмпирические и экспериментальные данные; использовать математический язык и математическую символику при построении организационно-управленческих моделей; решать типовые статистические задачи, используемые при оценке состояния в различных средах деятельности организаций; применять информационные технологии для решения управленческих задач, а также анализировать политические, социальные и экономические проблемы и процессы, оценивать их развитие в будущем; применять знания экономике и управлению для решения прикладных задач Владеет базовыми качественными и количественными методами решения типовых управленческих задач; проведения социально-экономических исследований; навыками работы с социально-экономическими данными, а также навыками анализа статистической информации в MS Excel; навыками применения количественных и качественных методов к анализу социально-экономических данных	Знаетна профессиональном уровне основы линейной алгебры и аналитической геометрии, дифференциальных и интегральных исчислений, основы теории вероятностей, основные математические методы и модели принятия решений; основные количественные и качественные методы анализа статистических показателей; основы теории принятия решений и математического моделирования социально-экономических процессов, а также методологические основы получения информации о социально-экономических процессах, а также основные понятия и модели неоклассической институциональной микроэкономической теории, макроэкономики и мировой экономики; основные макроэкономические показатели и принципы их расчета. Умеет на профессиональном уровне обрабатывать эмпирические и экспериментальные данные; использовать математический язык и математическую символику при построении организационно-управленческих моделей; решать типовые статистические задачи, используемые при оценке состояния в различных средах деятельности организаций; применять информационные технологии для решения управленческих задач, а также анализировать политические, социальные и экономические проблемы и процессы, оценивать их развитие в будущем; применять знания экономике и управлению для решения прикладных задач	практика	Отчет о прохождении практики
ПК-26	Знаети имеет общее представление о применении информационно-коммуникационных технологий в профессиональной деятельности Умеет применять базовые информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности Владеет базовыми информационно-коммуникационными технологиями в профессиональной деятельности	Знает и имеет основное представление о применении информационно-коммуникационных технологий в профессиональной деятельности Умеет применять информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности Владеет информационно-коммуникационными технологиями в профессиональной деятельности	Знает и имеет прочные знания о применении информационно-коммуникационных технологий в профессиональной деятельности с видением их взаимосвязей и перспектив использования Умеет устойчиво применять информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности с видением их взаимосвязей и перспектив использования Владеет устойчивыми навыками применения информационно-коммуникационных технологий в профессиональной деятельности с видением их взаимосвязей и перспектив использования	практика	Отчет о прохождении практики
ПК-48	Знаетна элементарном уровне цели и результаты деятельности предприятий и учреждений государственного и муниципального сектора, способы их оценки, а также специфику предоставления услуг управленческого консалтинга в области оценки результатов организационной деятельности. Умеетна элементарном уровне проводить системный анализ организационной деятельности, а также оценивать качество производства государственных услуг и результативность деятельности предприятий и учреждений государственного и муниципального сектора, способы их оценки. Владеет на элементарном уровне основными приемами оценки поставленных целей и результатов деятельности предприятий и учреждений государственного и муниципального сектора, способы их оценки; технологиями оценки эффективности управленческой деятельности, а также методами критического анализа принимаемых управленческих решений.	Знаетна базовом уровне цели и результаты деятельности предприятий и учреждений государственного и муниципального сектора, способы их оценки, а также специфику предоставления услуг управленческого консалтинга в области оценки результатов организационной деятельности. Умеет на базовом уровне проводить системный анализ организационной деятельности, а также оценивать качество производства государственных услуг и результативность деятельности предприятий и учреждений государственного и муниципального сектора, способы их оценки. Владеетна базовом уровне основными приемами оценки поставленных целей и результатов деятельности предприятий и учреждений государственного и муниципального сектора, способы их оценки; технологиями оценки эффективности управленческой деятельности, а также методами критического анализа принимаемых управленческих решений.	Знает на профессиональном уровне цели и результаты деятельности предприятий и учреждений государственного и муниципального сектора, способы их оценки, а также специфику предоставления услуг управленческого консалтинга в области оценки результатов организационной деятельности. Умеет на профессиональном уровне проводить системный анализ организационной деятельности, а также оценивать качество производства государственных услуг и результативность деятельности предприятий и учреждений государственного и муниципального сектора, способы их оценки. Владеет на профессиональном уровне основными приемами оценки поставленных целей и результатов деятельности предприятий и учреждений государственного и муниципального сектора, способы их оценки; технологиями оценки эффективности управленческой деятельности, а также методами критического анализа принимаемых управленческих решений.	практика	Отчет о прохождении практики
ПК-49	Знает понятие структуры и функции кадровых технологий. Умеет осуществлять диагностику деятельности организации, включая анализ работы отдельных сотрудников и отдельных подразделений Владеет навыками отбора, оценки и аттестации персонала; навыками формирования кадрового резерва и работы с ним	Знает современные технологии в области управления человеческими ресурсами. Умеет разрабатывать критерии и показатели эффективности и результативности деятельности по управлению персоналом с учетом показателей организаций Владеет современными технологиями в области управления человеческими ресурсами	Знает современные технологии в области управления человеческими ресурсами. Результаты современных исследований в области управления персоналом. Умеет проводить текущий анализ показателей, вырабатывать рекомендации Владеет навыками разработки, реализации и оценки кадровых решений	практика	Отчет о прохождении практики

Типовые контрольные задания или иные материалы, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующей этапы формирования компетенций в процессе освоения образовательной программы

Для оценки знаний, умений, навыков и опыта деятельности студент должен подготовить отчет об учебной практике. Структура отчета включает следующие элементы:

- титульный лист (Приложение 1)

- содержание;

- введение;

- основная часть;

- заключение;

- список источников;

- приложения.

К отчету прилагаются:

- дневник практики (Приложение 2);

- характеристика, подписанная руководителем практики от хозяйствующего агента (Приложение 3).

Во введении определяются цель и задачи практики, объект практики и предмет исследования, хронологические рамки исследования,теоретическая и методологическая основа работы, информационная база.

Материал, представленный в основной части, зависит от области профессиональной деятельности хозяйствующего агента, являющегося местом прохождения практики.

Органы государственной и муниципальной власти

1. Структура органов государственной (муниципальной) власти, их функции, организация работы.

2. Общая характеристика экономической деятельности органов государственной власти и местного самоуправления.

3. Общий прогноз социально-экономического развития территории.

4. Общий анализ формирования и исполнения бюджета территории по доходам и расходам..

Бюджетные учреждения (организации)

1. Характеристика бюджетной организации (учреждения), цель деятельности.

2. Организационная структура, функции служб и отделов.

3. Общая характеристика пользователей услуг, предоставляемых бюджетной организацией (учреждением).

4. Состав, структура, порядок формирования бюджета (сметы) организации (учреждения).

Федеральная налоговая служба (межрайонные инспекции)

1. Организационная структура МИ ФНС России, задачи и функции отделов.

2. Общий анализ эффективности деятельности МИ ФНС России при проведении камеральных проверок.

3. Общий анализ эффективности деятельности МИ ФНС России при проведении выездных проверок.

4. Общая оценка эффективности работы МИ ФНС по налогообложению физических лиц.