Стиль управления

В условиях экстремальных ситуаций, в условиях неопределенности, для эффективного управления (руководства), принятия правильного решения ключевое значение имеет своевременное и полное получение информации, отражающей изменение ситуации в реальном масштабе времени и заблаговременное прогнозирование ситуации (вариантов).

Наиболее эффективным в таких условиях является не директивное управление, а самоуправление и самоорганизация. Распоряжения должны быть не жесткого характера и опираться на механизм консультирования и координации действий, которые основываются на высокой компетентности субъектов управления (это присуще ситуационному типу управления). Сравнение эффективности разных типов управления (директивного и ситуационного) показано в таблице. В числителе эффективность директивного стиля управления, в знаменателе – ситуационного.