01 Призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
02 Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда и суда
Пояснение: Прекращение трудового договора допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу
03 Неизбрание на должность
04 Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу
05 Признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением
06 Смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим
07 Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации.