Формы проведения учебной практики

Учебная ознакомительная практика студентов проходит в одном из подразделений предприятия (организации, учреждения) – бухгалтерской службе, которая выполняет комплекс экономических, плановых, организационно-управленческих функций. Имея рабочее место в таком подразделении, студенты знакомятся с его деятельностью, а также с деятельностью других подразделений по мере выполнения программы практики.

Во время прохождения практики студенты соблюдают и выполняют все требования, действующие на предприятии, правила внутреннего трудового распорядка. На время практики студент может быть принят на вакантную штатную должность с выполнением конкретного производственного задания и оплатой труда. В этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства и положения соответствующей должностной инструкции.

Организация и учебно-методическое руководство учебной ознакомительной практикой студентов осуществляется выпускающей кафедрой. Ответственность за организацию практики на предприятии возлагается на специалистов в области бухгалтерского учета, назначенных руководством предприятия.

Студенты направляются на места практики в соответствии с договорами, заключенными с базовыми предприятиями и организациями, или по запросу предприятий.

Студент при прохождении практики обязан:

- ежедневно посещать место практики, начиная и заканчивая работу в часы, установленные на предприятии;

- подчиняться правилам внутреннего распорядка, действующим на базе практики;

- работать на рабочих местах в бухгалтерии предприятия, бюджетного учреждения;

- ежедневно вести дневник по установленной форме;

- сдавать для проверки руководителям практики разделы отчета в сроки, установленные календарно-тематическим планом;

- полностью выполнить задания, предусмотренные программой практики;

- принимать участие в рационализации и совершенствовании бухгалтерского учета на предприятии, бюджетного учета в бюджетном учреждении;

- нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;

- оформить отчет о практике по форме и защитить его в установленном кафедрой порядке.

К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. За студентами, зачисленными на период практики на штатную оплачиваемую должность, сохраняется стипендия. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему выпускающей кафедрой.