Полагаю, что мне бы понравилось, если

(а) были бы хорошие условия работы и отсутствовало бы давление

на меня;

(b) у меня был бы очень хороший оклад;

(с) работа в действительности была бы полезная и приносила мне

удовлетворение;

(d) мои достижения и работа оценивались бы по достоинству.

Я не считаю, что работа должна

(а) быть слабо структурированной, так что непонятно, что же сле­дует делать;

(b) предоставлять слишком мало возможностей хорошо узнать дру­гих людей;

(с) быть малозначимой и малополезной для общества или неинте­ресной для выполнения;

(d) оставаться непризнанной, или ее выполнение должно воспри­ниматься как само собой разумеющееся. '

Работа, приносящая удовлетворение,

(а) связана со значительным разнообразием, переменами и стиму­ляцией энтузиазма;

(b)дает возможность совершенствовать свои профессиональные качества и развиваться как личность;

(с) является полезной и значимой для общества;

(d) позволяет мне быть креативным (проявлять творческий подход) и экспериментировать с новыми идеями.

Важно, чтобы работа

(а) признавалась и ценилась организацией, в которой я работаю;

(b) давала бы возможности для персонального роста и совершенствования;

(с) была сопряжена с большим разнообразием и переменами;

(d) позволяла бы работнику оказывать влияние на других.

Я не считаю, что работа будет приносить удовлетворение, если

(а) в процессе ее выполнения мало возможностей осуществлять

контакты с разными людьми;

(b) оклад и вознаграждение не очень хорошие; I
(с) я не могу установить и поддерживать добрые отношения с кол­легами по работе;

(d)у меня очень мало самостоятельности или возможностей для проявления гибкости.

Самой хорошей является такая работа, которая

(а) обеспечивает хорошие рабочие условия;

(b) дает четкие инструкции и разъяснения по поводу содержания

работы;

(с) предполагает выполнение интересных и полезных заданий;

(d) позволяет получить признание личных достижений и качества

работы.

Вероятно, я не буду хорошо работать, если

(а) имеется мало возможностей ставить перед собой цели и дос­тигать их;

(b) я не имею возможности совершенствовать свои личные ка­чества;

(с) тяжелая работа не получает признания и соответствующего воз­награждения;

(d) на рабочем месте пыльно, грязно или шумно.

При определении служебных обязанностей важно

(а) дать людям возможность лучше узнать друг друга;

(b) предоставить работнику возможность ставить цели и достигать их;

(с) обеспечить условия для проявления работниками творческого

начала;

(d) обеспечить комфортность и чистоту места работы.