2015-06-28
368
Проблема гармонизации темперамента и объективных требовании деятельности имеет два аспекта.
Аспект первый касается активного влияния объективных требований деятельности на темперамент человека.
Аспект второй касается активного влияния темперамента на процесс, организацию и эффективность индивидуальной и совместной деятельности.
Мы уже убедились, что свойства темперамента образуют относительно самостоятельную подсистему, несводимую ни к подсистеме свойств нервной системы, ни к подсистеме свойств личности. Этим самым была обоснована правомерность постановки вопроса о гармонизации темперамента как большой системы и факторов внешней среды. Кроме того, установлено, что тип темперамента, стабилен при любых изменениях внешних условий. При этом признается тот факт, что стабильность типа в бесконечном разнообразии внешних условий может быть достигнута только за счет изменения образующих его свойств.
I. Важный аспект сотрудничества темперамента и деятельности -это активное влияние деятельности на темперамент человека.
Под влиянием деятельности темперамент либо маскируется, либо изменяется в пределах допустимого (с возрастом, с проведением оздоровительных мероприятий, тренировки), либо ярко проявляется.
2. Темперамент человека (отдельные свойства, их сочетания и функциональные инварианты) маркируют качественные параметры психических процессов, психических состояний, психических свойств личности.
3. Весьма существенна роль темперамента в гармонизации индивидуальной предметной деятельности. Он влияет на выбор ситуации и способа воздействия; на профотбор и профподбор; на организацию деятельности и ее эффективность, на социально-психологические характеристики индивидуальности.
4. Темперамент маркирует процесс и результативность совместной предметной деятельности. От него зависит стиль и организация свободного общения.
