Локальные правовые акты Учреждения

7.1. Для обеспечения уставной деятельности учреждение имеет право принимать и издавать следующие виды локальных актов:

- Положения.

- Правила внутреннего трудового распорядка для работников.

- Коллективный договор;

- Трудовые договора;

- Должностные инструкции;

-Инструкции по технике безопасности;

- Приказы;

- Штатное расписание.

- Программы;

7.2. Локальные акты Учреждения не должны противоречить действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Реорганизация и ликвидация

8.1. Деятельность Учреждения может быть прекращена путем реорганизации или ликвидации.

8.2. Реорганизация может проводиться в форме:

- слияния двух или нескольких учреждений;

- присоединения к учреждению одного или нескольких учреждений;

- выделения одного или нескольких учреждений.

8.3. Учреждение может быть реорганизовано по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушение обязательств Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.

8.4. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- в соответствии с законодательством РФ;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности не соответствующей его уставным целям.

8.5. Решение о реорганизации или ликвидации учреждения оформляется постановлением главы администрации Березовского района.

8.6. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивает силу.

Порядок изменения Устава

Изменения и дополнения в Устав принимаются общим собранием трудового коллектива Учреждения и утверждаются Учредителем.

Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после регистрации их в установленном законом порядке.

Директор Учреждения Р.Ф. Тихонюк