Готовность отправиться в путь

Мы не знали, какой будет реакция сотрудников, — ведь им предстояло совершить переезд, который радикально менял их жизнь. И каково было наше удивление, когда более 90 процентов из них сказали, что согласны на переезд в Атланту или, по крайней мере, не против серьезно подумать. Они проявили готовность отправиться в путь.

Я задумался. Почему подавляющее большинство людей были готовы оторваться от корней, оставить привычную жизнь, включая семью и друзей и переехать в другой конец страны? Я пришел к выводу, что они продемонстрировали эту готовность по следующим причинам:

Мы представили картину будущего, ожидавшего их на новом месте.

Дик, агенты по операциям с недвижимостью и я нарисовали ясную картину того, какое будущее ожидает нас в Атланте: позитивное окружение, перспективные возможности выполнять свою профессиональную миссию, повышение уровня жизни и переход компании на следующий, более высокий уровень развития. Сотрудники увидели преимущества грядущих перемен — для каждого персонально и для компании в целом.

Мы ответили на их вопросы.

Перспектива отправиться в путь может вызвать ощущение неуверенности и породить многочисленные вопросы. Наши сотрудники хотели знать, где будет располагаться офис, какие школы есть в Атланте и условия на рынке жилья, какие места культуры и отдыха в этом городе, какова структура налогов в штате Джорджия и многое другое. На первом собрании нам удалось ответить почти на все эти вопросы.

Им было знакомо ощущение личного успеха.

Компания INJOY достигла успеха, и каждый из сотрудников разделял его. Они обеспечили компании успех, и пользовались его плодами. Их деятельность имела смысл и цель. Они росли и развивались как личности, помогая в этом другим людям.