2015-06-30
366
Провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
Таблица 5 - Анализ использования персонала предприятия
| Показатель | 1 год | 2 год | Отклонение 2г. от 1 г. | 3 год | Отклонение 3г. от 1 г. | Отклонение 3г. от 2 г. |
| Среднесписочная численность персонала (ЧП), чел | ||||||
| Принятые работники, чел | ||||||
| Уволившиеся работники, чел | ||||||
| Уволившиеся по собственному желанию и за нарушения, чел | ||||||
| Количество работников, проработавших весь год, чел | ||||||
| Среднесписочная численность рабочих (ЧР), чел. | ||||||
| Отработано за год одним рабочим Дней | ||||||
| Часов | ||||||
| Средняя продолжительность рабочего дня, часов | ||||||
| Фонд рабочего времени, часов | ||||||
| Коэффициент оборота персонала по приёму | ||||||
| Коэффициент оборота персонала по выбытию | ||||||
| Коэффициент текучести кадров | ||||||
| Коэффициент замещения кадров | ||||||
| Коэффициент постоянства состава |
