Возможности

§ Существенные повышения заработной платы работникам бюджетной сферы и пенсий пенсионерам.

§ Совершенствование законодательства в сфере образования, медицины.

§ Увеличение государственного финансирования на цели местной медицины, среднего образования и культуры.

§ Улучшение условий кредитования для строительства и покупки жилья.

§ Выработка единой политики по привлечению в город инвестиций на всех уровнях.

Опасности

§ Законодательное ограничение прав органов местного самоуправления.

§ Рост безработицы.

§ Задержки с выплатой зарплат и пенсий.

§ Имущественный и культурный разрыв между богатыми и бедными.

§ Техногенные аварии и катастрофы.

§ Сокращение продолжительности жизни и старение населения.

§ Рост цен на коммунальные услуги.

Развитие трудовых ресурсов

Сильные стороны

§ Наличие учебных заведений, дающих профессиональную подготовку

§ Предоставление услуг по переподготовке работников Центром занятости.

§ Заинтересованность местных органов власти в создании новых рабочих мест.

§ Наличие большого количества вузов.

§ Традиционная нацеленность молодежи на получение образования.

Слабые стороны

§ Недостаточна роль средней школы в реалистической профориентации молодежи

§ Отсутствие трудового наставничества при занятости большого числа рабочих мест работниками пенсионного возраста.

§ Отсутствие ведомственного жилья и общежитий для специалистов и рабочих.

§ Удвоилась задолженность по выплате заработной платы.

§ Недостаточная мотивация молодежи для работы на производстве.

Возможности

§ Увеличение доли обучения за счет государственного бюджета.

§ Предоставление государственных льгот предприятиям, создающим новые рабочие места

§ Государственная поддержка создания и развития высокотехнологических производств, требующих высококвалифицированной рабочей силы.

§ Возрождение системы целевой подготовки специалистов за счет предприятий.

§ Хорошо оплачиваемая работа и возможность повышения квалификации для выпускников учебных заведений.

Опасности

§ Сокращение рабочих мест вследствие банкротства предприятий.

§ Расширение доли платного обучения в системе высшего образования.

§ Дальнейшее старение работников производственной сферы.

§ Снижение уровня зарплат в сфере производства и малом бизнесе.

§ Потеря квалификации специалистами в период кризиса экономики.