Субъекты конфликтных отношений

Важным вопросом при рассмотрении конфликтов является вопрос о дейст­вующих лицах и исполнителях конфликтных отношений. Наряду с понятием сторона кон­фликта сюда могут быть отнесены и такие понятия, как участник, субъект, посредник. Однако не следует отождествлять участни­ков и субъектов социальных конфликтов, так как это может при­вести к путанице в понимании выполняемых в конфликте ролей.

Участником конфликта может быть любой человек, организация или группа лиц, которые принимают участие в конфликте, но не отдают себе отчет в целях конфликтного противоречия. Участником может быть стороннее лицо, случайно оказавшееся в зоне конфликта и не имеющее своего интереса.

Субъектом социального конфликта является отдельный человек или социальная группа, способные создавать конфликтную ситуа­цию, т.е. прочно и относительно самостоятельно влиять на ход конфликта в соответствии со своими интересами, оказывать влия­ние на поведение и положение других, вызывать те или иные изме­нения в социальных отношениях.

Поскольку очень часто потребности субъектов, их интересы, цели, притязания могут реализовываться только через использова­ние власти, постольку в конфликтах непосредственное участие мо­гут принимать такие политические организации, как партии, пар­ламентские организации, государственный аппарат, «группы давления» и т.д. Именно они являются выразителями воли соответст­вующих социальных групп и личностей. Нередко социальный кон­фликт принимает форму конфликта политических, этнических и других лидеров (широкие массы выходят на улицы лишь в моменты наивысшего обострения ситуации). Так, в большинстве социальных и национальных конфликтов в первые годы перестройки в нашей стране субъектами выступали исключительно представители госу­дарственных структур власти.

Известный специалист в области теории конфликтов Р.Дарендорф к субъектам конфликтов относил три вида социальных групп:

Первичные группы - это непосредственные участники конфлик­та, которые находятся в состоянии взаимодействия по поводу достижения объективно или субъективно несовместимых целей.

Вторичные группы - те, кто стремится быть не замешанным непосредственно в конфликте, но вносит вклад в его разжигание.

Третьи группы - силы, заинтересованные в разрешении кон­фликта.

Следует заметить, что социальный конфликт - это всегда борьба, порожденная конфронтацией общественных и групповых интересов.

Конфликт возникает не вдруг. Причины его накапливаются и зреют иногда продолжительное время. Конфликт - это борьба про­тиворечивых интересов, ценностей и сил. Но для того, чтобы противоречие переросло в конфликт, необходимо осознание противоположности интересов и соответствующая мотивация поведения.