2015-06-26
275
Накопительные платежные документы для пакетирования межрасчетных выплат (при увольнении, отпуске и т.п.) нескольким работникам. Накопительные платежные документы формируются автоматически при выполнении соответствующих подпунктов локального меню на работнике ("F9 - Зарплата - 'Вся зарплата' - вся зарплата и платежный документ") - создаются новые или дополняются уже имеющиеся ПД. Накопительные платежные документы создаются с временным номером вида 1980\000NN. Платежные документы с временным номером не могут быть проведены до присвоения постоянного номера. РКО с временным номером не участвуют в формировании кассовой книги (за исключением учета в строке "В том числе на зарплату"), а ИПП не передаются в клиент-банк. Получить список всех имеющихся накопительных платежных документов на платежном документе - "F9 - ПД в работе". Когда принято решение выдать (перечислить) накопленные за день или несколько дней заявки, следует "Присвоить постоянный номер" ("F9 - ПД в работе"). Далее как с обычным ПД - передать в банк (клиент-банк) или в кассу.
|
|
|
Корректировка суммы в 'ведомости'
Только для зарплатных ПД (ИПП либо РКО). Выполняется изнутри процесса изменения ПД (F9). Применяется, например, для уменьшения суммы к выдаче на величину НДФЛ. А также для уменьшения общей суммы документа (когда денег на полную сумму не хватает).
Разделение 'ведомости'
Выполняется для текущего ПД (F9). Делит его на два по заданной сумме. В исходном документе остаются столько работников, чтобы общая сумма документа не превышала заданную. Оформляется новый документ с оставшимися работниками. Новый документ, в свою очередь, тоже можно разделить при надобности. Применяется, например, когда нет возможности перечислить массовую выдачу в полном объеме, есть только ограниченная сумма.
Выплата зарплаты работника третьим лицам
Начисления в пользу работника, получателями которых будут третьи лица (например, материальную помощь в связи со смертью работника) рекомендуем проводить по зарплате (то есть по счету "Заработная плата") и оформлять в расчетном листе работника самым обычным образом. В этом случае будут исчислены все причитающиеся налоги, начисления пройдут в отчетности, то есть будет полный учет. Возникает вопрос, как оформить выплату зарплаты работника третьим лицам? Тоже самым обычным образом - зарплатными платежными документами - либо по РКО, либо по ИПП:
