double arrow

ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РСФСР

(1971 г.)

(Извлечение)

Статья 15 КЗоТ РСФСР.

Трудовой договор есть соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчине­нием внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудяще­муся заработную плату и обеспечивать условия труда, пре­дусмотренные законодательством о труде, коллективным договоре и соглашением сторон.

Статья 31 КЗоТ РСФСР.

Рабочие и служащие имеют право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупре­див об этом администрацию письменно за две недели. По истечении этого срока рабочий или служащий вправе пре­кратить работу, а администрация предприятия, учрежде­ния, организации обязана выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

По договоренности между работником и администра­цией трудовой договор может быть расторгнут и до истече­ния двухнедельного срока.

Статья 42 КЗоТ РСФСР.

Нормальная продолжительность рабочего времени ра­бочих и служащих на предприятиях, в учреждениях, орга­низациях не может превышать 41 час в неделю. По мере создания экономических и других необходимых условий будет осуществляться переход к более сокращенной рабо­чей неделе.

Статья 54 КЗоТ РСФСР.

Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего времени (статьи 46 и 52).

Администрация может применять сверхурочные работы только в исключительных случаях, предусмотренных ст. 55 настоящего Кодекса. Сверхурочные работы могут произво­диться лишь с разрешения фабричного, заводского, мест­ного комитета профессионального союза.

К сверхурочным работам не допускаются: беременные женщины и матери, кормящие грудью, а также женщины, имеющие детей в возрасте до одного года; рабочие и слу­жащие моложе восемнадцати лет; работники, обучающиеся без отрыва от производства в общеобразовательных шко­лах и профессионально-технических учебных заведениях, в дни занятий; другие категории работников в соответствии с за­конодательством.

Женщины, имеющие детей в возрасте от одного года до восьми лет, и инвалиды могут привлекаться к сверхуроч­ным работам только с их согласия, причем инвалиды лишь при условии, если такие работы не запрещены им медицин­скими рекомендациями.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: