Статья 173 КЗоТ РСФСР

Не допускается прием на работу лиц моложе шестна­дцати лет.

В исключительных случаях, по согласованию с фабрич­ным, заводским, местным комитетом профессионального союза, могут приниматься на работу лица, достигшие пят­надцати лет.

Статья 174 КЗоТ РСФСР.

Несовершеннолетние (лица, не достигшие восем­надцати лет) в трудовых правоотношениях приравни­ваются в пра­вах к совершеннолетним, а в области ох­раны труда, рабо­чего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установ­ленными Основами законо­дательства Союза ССР и союзных республик о труде, на­стоящим Кодексом и другими актами трудового законода­тельства.

Статья 175 КЗоТ РСФСР.

Запрещается применение труда лиц моложе восемна­дцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах.

Список тяжелых работ и работ с вредными или опас­ными условиями труда, на которых запрещается примене­ние труда лиц моложе восемнадцати лет, утверждается в порядке, установленном законодательством.

Запрещается перенос и передвижение несовершенно­летними тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Статья 181 КЗоТ РСФСР.

Для всех предприятий и организаций устанавливается броня приема на работу и на производственное обучение молодежи, оканчивающей общеобразовательные школы, профессионально-технические и технические училища, а также других лиц моложе восемнадцати лет.

Районные, городские Советы депутатов трудящихся ут­верждают планы трудоустройства молодежи, оканчиваю­щей общеобразовательные школы, и обеспечивают их вы­полнение всеми предприятиями, учреждениями, организа­циями.

Статья 182 КЗоТ РСФСР.

Молодые рабочие, окончившие профессионально-тех­нические и технические училища, и молодые специалисты, окончившие высшие и средние специальные учебные заве­дения, обеспечиваются работой в соответствии с получен­ной специальностью и квалификацией.

Статья 184 КЗоТ РСФСР.

Для профессиональной подготовки и повышения квали­фикации рабочих и служащих, особенно молодежи, адми­нистрация предприятий, учреждений организует индивиду­альное, бригадное, курсовое и другое производственное обучение за счет предприятия, организации, учреждения.