2015-07-04
561
Цель проверки - контроль соблюдения в организации трудовой дисциплины и использования рабочего времени. В ходе контроля необходимо проверить:
- состояние работы по укреплению трудовой дисциплины и организацию учета использования рабочего времени;
- соблюдение законодательства о труде при приеме и увольнении работника;
- наличие трудовых книжек и произведенных в них записей;
- наличие и правильность оформления необходимых документов по учету личного состава (распоряжений, приказов о приеме, перемещении и увольнении работников в соответствии с утвержденными штатами и ставками, трудовых договоров (контрактов);
- наличие деклараций о доходах и имуществе, предоставляемых должностными лицами при приеме на работу в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
- выполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»;
- непроизводительные потери рабочего времени за счет простоев и принимаемые организацией меры по их сокращению;
- наличие сверхурочных часов, причин их возникновения и принимаемые организацией меры по их сокращению;
- наличие медицинского освидетельствования вновь поступающих на работу и переосвидетельствования работающих, осмотр которых предусмотрен соответствующими отраслевыми
