Рецензирование и внедрение результатов выпускной квалификационной работы

После получения окончательного варианта выпускной квалификационной работы научный руководитель составляет письменный отзыв, в котором:

– обосновывает актуальность и научную новизну выпускной квалификационной работы;

– дает общую оценку содержания выпускной квалификационной работы по главам, логичности ее структуры, обоснованности сформулированных выводов и предложений и т.д.;

– высказывает мнение о возможности или нецелесообразности представления выпускной квалификационной работы к защите;

– дает дополнительную информацию для государственной аттестационной комиссии, а именно: рекомендацию к продолжению исследования, дальнейшему обучению выпускника в аспирантуре и др.

Отзыв научного руководителя выпускной квалификационной работы обязательно подписывается им с точным указанием должности, ученой степени и звания, даты выдачи. Образец отзыва приводится в приложении К.

Выпускная квалификационная работа, допущенная к защите, направляется на внешнее рецензирование. В качестве рецензентов привлекаются специалисты-практики, преподаватели других вузов. В рецензии:

– отмечается актуальность и значение выпускной квалификационной работы;

– дается развернутая характеристика каждого раздела выпускной квалификационной работы с выделением ее положительных сторон и недостатков;

– излагается точка зрения рецензента об общем уровне выпускной квалификационной работы и дается ее оценка.

Рецензия подписывается рецензентом и заверяется печатью организации, являющейся основным местом работы рецензента.

Образец рецензии приводится в приложении Л.

Если в выпускной квалификационной работе содержатся выводы и рекомендации, которые принимаются к внедрению, то дополнительно представляется к защите справка о внедрении, образец которой дан в Приложении М. В данной справке приводится точная и полная формулировка темы, отражается использование полученных результатов в практической деятельности, в методических разработках, в докладных и аналитических записках, при повышении квалификации сотрудников данной организации (ее структурного подразделения). Точность информации в справке подтверждается подписью руководителя организации или структурного подразделения и заверяется печатью организации.