Организацию определяют как имеющее специально созданную структуру социальное образование, деятельность которого подчинена определенной цели.
Социальное образование означает, что организация состоит из двух или более людей.
Наличие специально созданной структуры говорит о том, что задачи и ответственность за их исполнение разделяются между членами организации.
Подчинение цели значит, что организация должна получить результат: прибыль, увеличение доходов организации, удовлетворение духовных ценностей и социальных потребностей.
Специально созданная структура предполагает, что задачи, необходимые для достижения данных целей, носят разнообразный характер, и ответственность за их исполнение возлагается на членов организации.
Исходя из определения управления, обязанность менеджера заключается в эффективном и рациональном использовании ресурсов для достижения целей организации.
Эффективность организации – это степень ее приближения к поставленной цели, которая показывает, насколько организация преуспела в выполнении своих функций, т.е. в предоставлении потребителям необходимых им товаров и услуг.
|
|
Под рациональностью понимаем оценку количества ресурсов, потребовавшихся для достижения целей организации (сырье, материалы, денежные средства и сотрудники, задействованные в производстве данного объема продукции или получении определенного результата).
Каждая организация имеет возможность добиться повышения показателей и производительности, и эффективности. И наоборот.
Менеджер организации несет непосредственную ответственность за достижение высоких результатов деятельности, т.е. достижение поставленных перед организацией целей посредством эффективного и производительного использования ресурсов.
Результат труда менеджера – эффективная организация работы его подчиненных