В организациях здравоохранения

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь отношения меж­ду нанимателями и наемными работниками строятся на принципах социального партнерства путем заключения соглашения на республиканском (Генеральное со­глашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях. Содержание соглашений определяется сторонами в пределах их компетенции. Генеральное соглашение содержит положения о (об): развитии со­циального партнерства и сотрудничества, содействии заключению коллективных договоров, предупреждении трудовых конфликтов и забастовок, запрещении мас­совых увольнений; основных критериях жизненного уровня работников и членов их семей, в том числе минимальном потребительском бюджете, минимальной заработной плате, пенсиях, государственных пособиях, стипендиях; заработной плате работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся го­сударственными дотациями, государственных пособиях, стипендиях, пенсиях, ком­пенсационных выплатах в зависимости от роста цен по сравнению с установлен­ным минимумом; обеспечении занятости; охране труда и окружающей среды; иных трудовых и социально-экономических отношениях.

Тарифные и местные соглашения устанавливают социально-трудовые гарантии и преимущества для работников в зависимости от особенностей от­расли или региона по вопросам организации, условий, оплаты и охраны труда, заключения и расторжения трудовых договоров, при проведении приватиза­ции и др. Генеральное соглашение является основой для тарифных и местных соглашений, коллективных договоров.

В организациях здравоохранения заключается коллективный договор - локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономи­ческие отношения между нанимателем и работающими у него работниками. Содержание коллективного договора определяется сторонами в соответствии с Генеральным, Тарифным и местным соглашениями в пре­делах их компетенции, а также Трудовым кодексом в предусмотренных им случаях. Коллективный договор может содержать положения об (о): организа­ции труда и повышении эффективности производства; нормировании, фор­мах, системах оплаты труда, иных видах доходов работников; размерах тариф­ных ставок (окладов), доплат и надбавок к ним; продолжительности рабочего времени и времени отдыха; создании здоровых и безопасных условий труда, улучшении охраны здоровья, гарантиях социального страхования работников и их семей, охране окружающей среды; заключении и расторжении трудовых договоров; обеспечении занятости, подготовке, повышении квалификации, переподготовке, трудоустройстве высвобождаемых работников; регулирова­нии внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда; строительстве, содержании и распределении жилья, объектов социально-культурного назна­чения; организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей; предоставлении дополнительных гарантий многодетным и неполным семьям, а также семьям, воспитывающим детей-инвалидов; улуч­шении условий жизни ветеранов, инвалидов и пенсионеров, работавших у нанимателя; создании условий для повышения культурного уров­ня и физического совершенствования работников; ответственности сторон за невыполнение коллективного договора; гарантиях социально-эко­номических прав работников при разгосударствлении и приватизации; ответ­ственности нанимателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника; других трудовых и социально-экономических условиях.

При поступлении на работу наниматель, профсоюзный комитет обязаны ознакомить работника с содержанием коллективного договора, действующего в организа­ции, и приложений к нему.

Перечень актов законодательства,

регулирующих трудовые отношения с молодыми специалистами и используемых в данной публикации:

1. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. № 1702 «Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование».

2. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19 декабря 2006г. № 1681 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления первого рабочего места выпускни­кам государственных учреждений образования, лицам с особенностями психофизического развития и военнослужащим срочной военной службы, уволенным из вооруженных сил или других войск и воинских формирований Республики Беларусь» с изменениями и дополнениями.

3. Указ Президента Республики Беларусь от 27.11.2000 № 631 «О допол­нительных мерах по повышению заработной платы и предоставлению льготных креди­тов отдельным категориям работников», с изменениями и дополнениями.

4. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 № 296-З (в редакции Закона Республики Беларусь от 20 июля 2008 г. - национальный реестр правовых актов Республики беларссь, 2007, № 183, 2/1369).

5. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23 сентября 2006 г. №1255 «Об утверждении положения о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста» с изменениями и дополнениями.

6. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 "Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка" с изменениями и дополнениями.

7. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.11.2001 № 2 «Об оплате труда специалистов, имеющих дипломы магистра».

8. Указ Президента Республики Беларусь от 14.04.2000 № 185 «О предоставлении гражданам льготных кредитов на строительство (реконструкцию) или приобретение жилого помещения» с изменениями и дополнениями.

9. Жилищный кодекс Республики Беларусь от 22.03.1999 № 248-З.

10. Указ Президента Республики Беларусь от 19 марта 2007г. №128 «О некоторых вопросах предоставления и использования жилых помещений государственного жилищного фонда» с изменениями и дополнениями (Указ Президента Республики Беларусь от 4 декабря 2007 г. №612).

11. Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» с изменениями и дополнениями.

12. Закон Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» от 15 июня 2006 г. № 125-3, c изменениями и дополнениями.

13. Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22.01.2009 № 42 «О распределении в интернатуру и первое место работы выпускников 2009 года высших медицинских учреждений образования Республики Беларусь».

14. Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 06.01.2009 № 1 «Об установлении сроков прохождения интернатуры и утверждении Инструкции о порядке организации и прохождения интернатуры».

15. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.11.1998 № 1842 "О введении контрактной формы найма на работу педагогических, медицинских и фармацевтических работников (включая руководителей), специалистов сельского и жилищно-коммунального хозяйства, работников и специалистов системы потребитель­ской кооперации в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результа­те аварии на ЧАЭС" с изменениями и дополнениями.

16. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 01.10.1998 № 1516 "Об установлении выплат выпускникам государственных высших и средних специальных учебных заведений, направленных на работу в районы, пострадавшие от аварии на ЧАЭС" с изменениями и дополнениями.

17. Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 09.06.1999 г. N 198 "О введении контрактной формы найма на работу медицинских и фармацевти­ческих работников учреждений, предприятий и организаций, расположенных в райо­нах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на ЧАЭС, и других специалистов учреждений здравоохранения, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения".

18. Указ Президента Республики Беларусь от 29.11.2005г. № 565 «О некоторых мерах по регулированию жилищных отношений».

19. Закон Республики Беларусь от 6 января 2009 г. "О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС, других радиационных аварий». Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 23.12.1998 № 107 "Об утверждении положения о контрактной форме найма на работу педагогических, медицинских и фармацевтических работников (включая руководителей), специалистов сельско­го и жилищно-коммунального хозяйства, работников и специалистов системы потре­бительской кооперации в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на ЧАЭС" с изменениями и дополнениями.

20. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями» с изменениями и дополнениями.

21. Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27.09.1999 г. N 264 «Об утверждении Перечня учреждений их подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышение исходных должностных окладов (ставок), в связи с особым характером труда».