Правила составления

1. Штатное расписание — документ, содержащий список струк­турных подразделений организации, должностей сотрудников и их окладов, утверждаемый руководителем или вышестоящим органом. Штатное расписание применяется:

• для оформления структуры организации;

• штатного состава;

• штатной численности в соответствии с ее уставом (положением).
Штатное расписание содержит:

• перечень структурных подразделений;

• перечень должностей;

• сведения о количестве штатных единиц;

• сведения о должностных окладах, надбавках;

• сведения о месячном фонде заработной платы.

В соответствии со штатным расписанием наименование долж­ности указывается:

• в трудовом договоре;

• в приказах по личному составу;

• в трудовой книжке.

Штатное расписание может являться конфиденциальным до­кументом.

2. Проекты штатных расписаний готовятся специалистами кадро­вой службы предприятия по поручению руководителя.

Штатное расписание оформляется на бланке унифицирован­ной формы № Т-3.

Штатное расписание должно иметь:

• наименование организации;

• наименование вида документа;

• дату;

• номер;

• текст;

• визы руководителей структурных подразделений и главного бухгалтера.

Утверждается штатное расписание приказом руководителя ор­ганизации.

Изменения в штатное расписание вносятся приказом руково­дителя организации.

Вопрос 29. Трудовой договор

/. Понятие трудового договора