2015-07-03
322
Ничто так не деморализует,
как скромный, но постоянный доход.
Без чтения предыдущих глав эти рекомендации могут быть непонятными или
покажутся неполными и не совсем обоснованными.
Главная идея в том, чтоб искать не работу, а “лошадку”. Понятно, надеюсь.
Работа — это должность с обязанностями, часами, зарплатой, медицинскими
льготами, пенсией, престижем.
Лошадка — это идея, продукт, человек… клиника, собственно, работа —
лошадка тоже. Если вы находите её не ради работы, а ради “поездки” куда-то.
· Работа не цель, а средство достижения цели.
Когда вы устраиваетесь на работу, вы ставите себя на конвейер, где вы должны
выполнять определенные функции. Когда вы “садитесь на лошадь”, вы делите свое
будущее с кем-нибудь или с чем-нибудь вне себя. То, что у вас получится — может в
корне отличаться от того, что вы планировали.
Кто знает, может быть, эта лошадь увезет вас в увлекательнейшую прогулку?
· Говорят, что лучше быть мойщиком посуды у победителя, чем
капитаном Титаника. Как хотите.
Не буду особо разбивать на две главы, мол, так-то — для тех, кто уже работает,
а так-то надо делать тем, кто ещё пока не работает. Рекомендации будут общие, много,
как в супермаркете (такова, кстати, и вся эта книга). Берите то, что нужно именно вам.
Как найти или когда уже пора менять работу. Меняем лошадку, так сказать.
Принять решение о смене лошади, говорят специалисты, часто самая сложная
часть дела. Но доктора боятся… люди инертны и не хотят ничего менять.
Особенно если “лошадь сдохла — слезь!”, но врачи…, доктора…
Лошадь сдохла — слезь. Но
Мы уговариваем себя, что есть еще надежда (вдруг главврача или заведущюего
поменяют, или в другое ведомство переведут)
Мы записываемся на курсы по оживлению дохлых лошадей (гинеколог поехал
ещё и на УЗИ поучиться — можно, но а если лошадь-то ваша сдохла?)
Мы бьем лошадь сильнее (далее придумайте примеры из врачебной жизни сами)
Мы говорим «Мы всегда так скакали»
Мы организовываем мероприятие по оживлению дохлых лошадей
Мы объясняем что наша дохлая лошадь гораздо «лучше, быстрее и дешевле»
Мы организовываем сравнение различных дохлых лошадей
Мы сидим возле лошади и уговариваем ее не быть дохлой
Мы покупаем средства, которые помогают скакать быстрее на дохлых лошадях
Мы изменяем критерии опознавания дохлых лошадей
Мы посещаем другие места чтобы посмотреть, как там скачут на дохлых
лошадях
Мы собираем коллег, чтобы дохлую лошадь проанализировать
Мы стаскиваем дохлых лошадей в одну упряжь в надежде, что вместе они будут
скакать быстрее (на полставочки в другую клинику?)
Мы нанимаем специалистов по дохлым лошадям
Мы ходим на конюшню каждый день и уговариваем ее встать по-хорошему
Мы громогласно выясняем с ней отношения
Мы пытаемся напоить ее водой
Мы приглашаем ей лучшего ветеринара
Мы приносим ей особо душистое сено
Мы покупаем ей золотые подковы
Мы таскаем ее за хвост
Мы бьем ее по крупу оглоблей
Мы пытаемся поднять ее за шею
Мы угрожаем ей каплей никотина…
А реально есть выход простой: “Лошадь сдохла — слезь”.
Принять решение о смене лошади — обычно самая сложная часть дела. Найти
новую лошадку часто не так уж сложно. Как и когда её следует менять лошадь?
Быть может самое старое клише в области трудоустройства гласит, что новую
работу следует искать тогда, когда старая уже не приносит удовольствия.
Если это ваша ситуация, то у вас большие проблемы.
Вам следовало уйти задолго до того, как работа превратилась для вас в терминал
раздачи острой скуки. Вы не одиноки. Промедление свойственно многим и многим.
Врачи знают, что должны уйти, они знают, что они хотят уйти, они знают, что они
уйдут, но они откладывают поиск новой работы. Между тем, на работе становится все
хуже и хуже, пока наконец не наступает критическая точка.
Теперь вам нужна новая работа, коллега, и она нужна вам быстро.
Поэтому вы останавливаетесь на первом приличном предложении. В принципе
это не совсем то, что вы искали, но у вас не было времени.
· Врачи суперконсервативны. Особенно old-school. И шоры с глаз снять
страшно. И, говорят, время проходит? Неправда. Проходим мы.
· Да и некоторые наши коллеги работают в таких безальтернативных
проктолого-географических местах … “Мы в rectum, оставайтесь с
нами, потому что другой ж… у нас для вас нет”.
· А медицинские представители фармкомпаний начала XXI века… это
совсем про вас, так? Скоро будут советы, а пока вернёмся к тексту.
Результат: еще несколько невыносимых лет, после чего цикл повторяется.
На самом деле, мы (с Джеком Траутом, кто на нас с Федей?) считаем, что менять
лошадь нужно ещё тогда, когда нынешнее место вам ещё не опротивело. Если вы
поступаете так, доктор, то уходите от силы, а не от слабости. Впрочем, некоторым
людям необходимо почувствовать себя плохо, в качестве мотивировки для каких-то
шагов. Если это про вас, то есть один способ, как вытряхнуть вас из гнезда.
Спросите себя, "собираюсь ли я проработать на эту компанию еще пять лет,
начиная с сегодняшнего дня?". Если ваш ответ - "конечно да", значит, вы нашли свою
лошадку. Езжайте на ней, пока это будет возможно.
Если ваш ответ - "конечно нет", не теряйте времени, в частности следующие
пять лет. Начинайте думать о смене лошади прямо сегодня.
Не торопитесь. Ваша нынешняя работа интересна, правильно? Поэтому вы
можете спокойно искать новую, не бросаясь на первое встречное предложение.
Помните, однако, что вы ищете не работу, а лошадку. А это большая разница.
Предположим, что ваш ответ на вопрос "собираюсь ли я проработать в этой
клинике еще пять лет, начиная с сегодняшнего дня?" - "может быть". (Не беспокойтесь,
это тоже типичный ответ). В этом случае действуйте так, как если бы вы точно знали,
что через пять лет уже не будете здесь работать.
Держите глаза открытыми, ищите новую лошадку. Время-то есть. Пусть и не
сильно активно ищите, так хоть просто посматривайте по сторонам.
Я не рекомендую вам быть бабочкой, порхающей с одного места на другое, хотя
это правда, что многие люди, добившиеся успеха, часто меняли работу в начале своей
карьеры. Успешными их сделало то, что они остановились, когда нашли правильное
место. Победителем вас делает не первое место работы, а последнее.
Когда вы уходите, не сжигайте за собой мосты. Никогда не знаешь. Ситуация
может измениться. К власти может прийти новое руководство и затребовать вас назад,
с большим повышением в заплате и более интересной лошадкой.
Многие люди проще находят уважительные причины, чем лошадок. Когда вам
представится возможность, а она всегда предоставляется, вы должны быть готовы к
поездке верхом.
Вам останется винить только самих себя, “умный, но бедный” доктор, если вы
спрячетесь за одним из следующих извинений:
- Я слишком стар
- Я слишком молод
- Я слишком застенчив
- Я недостаточно сообразителен
- Я слишком ленив
- Я слишком беден
- Я опоздал… и т.д. до бесконечности.
Лошадки для езды имеются в изобилии. Более того, их больше, чем людей с
чувством лошади. Напомню, личность часто “важнее”, чем интеллект. Интеллектуалы
направлены внутрь, яркие личности — наружу. Смотрите по сторонам.
Некоторые рождаются у правильных родителей. Иные рождаются в правильное
десятилетие. Еще кое-кто рождается в правильном месте. Если вам не повезло ни с
первым, ни со вторым, ни с третьим, вы должны сами создать себе преимущество,
найдя лошадку для езды. Если вы стартуете в гонке за успехом самостоятельно,
полагаясь только на свои силы, вы даете серьезную фору тем, кому повезло больше.
Сам факт, что вы решили искать лошадку, дает вам существенные
преимущества. Однако большинство упрямо надеется добиться успеха самостоятельно.
Зависть может стать серьезным барьером для тех, кто хочет использовать
уважительную причину "отсутствия возможности".
Такие люди обычно фокусируются на лошадках других людей и на том, как
успешно они скачут. Завистливые люди идут по жизни, рассуждая о том, как поживает
господин X (икс) или о том, как повезло госпоже У (игрек), и о том как они сами
несчастны по многим причинам.
В результате, у них просто не хватает времени на поиск лошадки для себя.
Конечно, можно действительно и самому добиться успеха. Можно. Но, как уже
не раз писали, даже Папа Римский не выбирает себя сам. Делайте дело — да. Смотрите
по сторонам — да. Помогайте другим людям, у которых хорошая память — да. Иногда
совсем просто так. Может “выстрельнуть” и контакт пятилетней давности.
Пишите науку — да, обычно да. Если именно сейчас нет других приоритетов.
Если будете делать науку, то точно “всё получится”. Вопрос времени.
· Хотя я встречал докторов медицинских наук в федеральных научных
центрах, где ими руководили кандидаты наук. Те доктора были или
просто “ходячими конфликтогенами”, или умниками-интровертами.
· Помните сериал Интерны? Я не все серии смотрел, не знаю как там
развернётся сюжет, но по жизни реальность такова, что “тормоз”
Лобанов там более вероятно станет заведующим, чем “умник” Левин.
· Горе от ума? Нет. Пушкин, кстати, Чацкого тоже умным не считал.
В этом постоянно меняющемся мире лучше ехать на той лошадке, которая
имеется в данный момент. Лучше ехать, чем планировать езду.
Кто-то из врачей-ветеранов (трудового фронта) скажет, что всё это сгодится
только для молодёжи. Но Рэй Крок пришёл и начал “поднимать” Макдональдс, когда
ему было 52 года. И поднял. Полковник Сандерс продал первую франшизу в 65 лет
(KFC, экс-Ростикс). Д.Форман и Б.Хопкинс были чемпионами мира по боксу в 45-47…
лет. А вам в 50 лет уже поздно диссертацию начинать писать? Вы уже умерли, отжили?
· Ты мертвец, если не мечтаешь. Джордж Форман
Хотя, может просто вам “неудобно”, хотите “хорошо выглядеть и уже поздно”…
Жертва. Утка.
Завёлся я (завёл себя) и, кажется, уже с теми, кто дочитал до этого места можно
вести себя совсем по-свойски. Т.е. по-свойски “по-хирургически” можно начинать
писать при запертой изнутри двери в раковину вашей ординаторской. Все свои.
· И пусть сердятся на меня теперь представители высокоэтичных
фармацевтических компаний… раньше они меня приглашали спикером
на конференции к своим врачам “в подарок”. А теперь вдруг забанят…
· Но “только покойник не … в рукомойник” — говорил ФВМ, один из
моих любимых учителей в ординатуре. Привет Обнинску!
А что, разве не так?
Уже давно пора уро- и проктологические вещи называть своими именами.
И поэтому теперь настоящая правда про то,
