Другие меры по усилению волонтерской работы

Правительство и муниципалитеты в настоящее время обсуждают пути совершенствования механизмов координации стратегий для волонтерской работы. Одним из способов, с помощью которых это может принести пользу молодым людям, является рассмотрение добровольной работы наряду с другими видами практического опыта при трудоустройстве в государственном секторе. Кроме того, всем молодым людям будет предоставлена, в соответствующих случаях, возможность участия в добровольной работе в качестве составной части их обучения. Это, например, могло бы принять форму стажировки в качестве волонтера в ассоциации или в государственных учреждениях. Напрямую предлагая молодым людям возможность участия в добровольной работе, правительство надеется охватить большее количество молодых людей и задействовать их в проявлении активной гражданственности. Укрепление связи между активной гражданственностью и волонтерской работой за счет увеличения осведомленности молодых людей и участия в добровольческой деятельности требует особых знаний о различных аспектах жизни молодых людей. Таким образом, правительственные департаменты осуществляют постоянный мониторинг проблем молодежи, в тесном сотрудничестве с рядом известных научно- исследовательских институтов и экспертов, включая CFSA (Национальный центр по волонтерам, который является независимым институтом в рамках Министерства социального обеспечения); SFI (Датский национальный институт социальных исследований, который проводит исследования и осуществляет проекты в области государственной политики социального обеспечения, а также распространяет полученные результаты); CEFU (Датский центр по исследованиям молодежи) и Совет добровольной социальной работы (который консультирует Министра

социального обеспечения и Датский Парламент по вопросам развития и

возможностей в области добровольной социальной работы - "frivillighedsradet.dk").