2015-07-04
447
Проверка знаний проводится с целью установления готовности работника к выполнению своих производственных обязаностей в процессе профессиональной деятельности.
Билет №7.5. Назовите возможные неисправности средств контроля, системы контроля, прибора, оборудования и способы их устранения (конкретно что определяет комиссия …) по примеру RPV-100
Характерные неисправности при эксплуатации системы контроля и способы их устранения приведены в таблице….
Вожможная неисправность Возможная причина Способ устранения
| Чрезмерная вибрация оси при вращении | Ослабла монтажная пластина привода двигателя | Затянуть винты с использованием небольшого слоя LOCTITE. |
| Ослабли монтажные винты жесткого венца зубчатой волновой передачи | Жестко закрепить компонент венца на вале с помощью шести шестигранных болтови пружинных стопорных шайб. Для предотвращения проскальзывания нанести на соприкасающиеся поверхности вала и жесткого венца небольшой слой LOCTITE. | |
| Неправильно установлена ведущая шестерня. | Заменить пружинный штифт ведущей шестерни. | |
| Утечка воздуха из корпуса двигателя | Дефект или неправильная установка O-кольца корпуса двигателя | Проверить O-кольцо на наличие повреждений и при необходимости заменить, предварительно смазать тонким слоем вакуумной смазки Dow Corning High Vacuum. |
| Дефект или неправильная установка шаровых уплотнений ведущего вала | Проверить шаровые уплотнения на предмет износа и при необходимости заменить. | |
| Низкая повторяемость позиции оси | Дефект блока решающего устройства (RVT-01- 05-00 IT01). | Разобрать ось и заменить решающее устройство |
| Ослабло натяжение шестерни против мертвого хода (RVT- 41-10-00 IT04) | Затянуть шестерню против мертвого хода и закрепить ее установочным винтом с использованием небольшого слоя LOCTITE. |
Билет №7.6. При каких условиях работник допускается к самостоятельной роботе согласно ПЛ-К.0.07.005-13
|
|
|
Работник допускаться к самостоятельной работе только после успешного прохождения:
· инструктажей;
· профессиональной подготовки а также других видов обучения в зависимости от должности и характера исполнительных работ;
· удовлетворительных результатов проверки знаний в объеме, обезательному для конкретной должности;
· дублирование (стажировка,если требуется)
