Среднегодовая численность

Промышленно-производственного персонала

По отраслям, промышленности (тыс. чел.)

Печальным является тот факт, что промышленность лишилась своих высококвалифицированных кадров. Сегодня их удельный вес составляет лишь 5% от числа ра­ботающих, тогда как в ведущих странах (Америка, Гер­мания, Япония) – 35-55%. Резко снизил ась производи­тельность труда. Она в 5 раз ниже, чем в промышленности США. А ведь производительность труда является пока­зателем эффективности целесообразной деятельности ра­ботников, занятых в сфере производства.

Отсюда можно сделать вывод, что положение на рос­сийском рынке труда весьма противоречиво и требует кар­динального изменения в экономическом поведении населения. С чем здесь приходится сталкиваться?

Расширяется вторичная занятость и занятость в неформальном секторе экономики, растет число неучтенных са­мозанятых граждан. До 2000 г. численность выбывающих с предприятий и организаций превышала численность при­нимаемых. Сохраняется высокая доля увольнений по соб­ственному желанию. Рынок труда продолжает насыщаться незанятыми выпускниками общеобразовательной и профес­сиональной школ. Для многих, особенно молодежи, все бо­лее привлекательной становится потребительская модель жизни. отсутствие у части работников достаточной моти­вации к общественно полезному труду порождает у них стремление получить деньги легким путем, иногда и кри­минальным, не стимулирует их приобретать нужную спе­циальность, заботиться о своей квалификации. Вместе с тем выпускников, других трудоспособных ждут на заводах и фабриках. Здесь больше всего вакансий, возможностей трудоустроится и прилично зарабатывать.

Наблюдающаяся дисквалификация в сфере труда в ко­нечном счете может привести к люмпенизации населения, что неизбежно обострит не только нравственно-этические, но и правовые проблемы, приведет к разрушению трудо­вого потенциала страны.