Общий раздел

ПРОГРАММА

ИТОГОВОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АТТЕСТАЦИИ

Специальность 080505 «Управление персоналом»

Квалификация (степень) выпускника_ _менеджер _________________

Для контингента, переведенного из РГТЭУ

Москва - 2014

Составители: к.э.н., проф. Лукашевич В.В., к.псих.н., доц. Леднёва С.А.

Рецензенты:

ученая степень, ученое звание, Ф.И.О.

____________________________________________

(наименование организации, где работает рецензент

ученая степень, ученое звание, Ф.И.О.

_____________________________________________

(наименование организации, где работает рецензент

В программе итоговой государственной аттестации (ИГА) отражены ее цели, задачи, требования к государственному экзамену, программа государственного экзамена, требования к написанию дипломного проекта, примерную тематику дипломных проектов, критерии оценки

Программа итоговой государственной аттестации составлена на основании ФГОС ВПО уровня специалиста по направлению подготовки «Управление персоналом», утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ № __ от «__» января 2011 г. и примерной ООП

Программа итоговой государственной аттестации утверждена на заседании кафедры экономики труда и управления персоналом, протокол № от «» ______________ 2014 г.

Заведующий кафедрой ________________ А.Л. Полтарыхин

(подпись) (Ф.И.О.)

Рабочая программа с дополнениями и изменениями утверждена на заседании кафедры

____________________________________________________,

протокол № ____ от «____» ____________ 201 _ г.

Заведующий кафедрой ________________ ________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Одобрено советом факультета _______________________________________,

протокол № ____ от «____» __________ 201 _ г.

Председатель ________________ ________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Рабочая программа с дополнениями и изменениями утверждена на заседании кафедры

____________________________________________________,

протокол № ____ от «____» ____________ 201 _ г.

Заведующий кафедрой _______________ ________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Одобрено советом факультета _______________________________________,

протокол № ____ от «____» __________ 201 _ г.

Председатель ________________ ________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Рабочая программа с дополнениями и изменениями утверждена на заседании кафедры

__________________________________________________,

протокол № ____ от «____» ____________ 201 _ г.

Заведующий кафедрой ________________ ________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Одобрено советом факультета _______________________________________,

протокол № ____ от «____» __________ 201 _ г.

Председатель ________________ ________________

(подпись) (Ф.И.О.)

СОДЕРЖАНИЕ:

1. Общий раздел…………………………………………………………………………..4

2. Подготовка и проведение итогового междисциплинарного экзамена....................7

2.1 Общие положения..........................................................................................................7

2.2 Вопросы к итоговому междисциплинарному экзамену............................................8

2.3 Учебно-методическое обеспечение комплексного государственного экзамена.....9

3. Требования к содержанию, объёму и структуре дипломного проекта……………………………….................................................................................................15

3.1 Общие требования.......................................................................................................15

3.2 Примерный перечень тем дипломных проектов......................................................17

3.3 Выбор темы дипломного проекта..............................................................................19

3.4 Структура и содержание дипломного проекта........................................................19

3.5 Сбор, анализ и обобщение материалов.....................................................................20

3.6 Оформление дипломного проекта.............................................................................20

3.7 Научное руководство работой над дипломным проектом......................................24

3.8 Подготовка к защите и защита дипломного проекта...............................................24

Приложения............................................................................................................................26

Общий раздел

Государственным образовательным стандартом по специальности 080505 Управление персоналом квалификации менеджер, утвержденным Министерством образования Российской Федерации 17. 03. 2000 г. (номер государственной регистрации 279 эк/сп), предусмотрена итоговая государственная аттестация выпускников, которая включает дипломный проект и комплексный государственный экзамен.

Цель итоговой государственной аттестации - выявить и оценить теоретическую подготовку к решению профессиональных задач, готовность к основным видам профессиональной деятельности

Выпускник РЭУ им. Г.В. Плеханова по специальности 080505 «Управление персоналом» должен быть подготовлен к профессиональной организационно-управленческой, экономической, научно-технической, плановой, проектно-экономической, аналитической и научно-исследовательской деятельности в службе управления персоналом.

Основными видами деятельности выпускников в службе управления персоналом являются: организаторская, управленческая, правовая, учетно-документационная, воспитательная, педагогическая, социально-бытовая, психологическая, социологическая.

Для успешного осуществления такой деятельности, выпускник должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия, учреждения, организации по управлению персоналом; законодательство о труде; основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг; порядок ценообразования и налогообложения; основы маркетинга; современные концепции управления персоналом; основы трудовой мотивации и системы оценки персонала; формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; порядок разработки трудовых договоров (контрактов); методы и организацию менеджмента; основы технологии производства; структуру управления; основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда; этику делового общения; основы организации делопроизводства; методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

Проведение итоговой государственной аттестацииобусловлено необходимостью установления соответствия знаний, умений и навыков выпускника квалификационным требованиям ГОС ВПО по специальности 080505 «Управление персоналом», которые заключаются в выполнении следующих профессиональных функций:

Ü владение методами сбора, хранения, обработки и анализа информации, информационно-методического обеспечения, применяемыми в системе управления персоналом;

Ü умение анализировать и оценивать управленческую деятельность, рынки труда, профессиональные компетенции и их динамику;

Ü умение прогнозировать результаты изменений в системе управления персоналом организации;

Ü владение методами проектирования систем мотивации труда, организационных структур управления, процесса развития человеческих ресурсов;

Ü умение регулировать систему профессиональной и социальной адаптации персонала;

Ü владение навыками организации подбора, расстановки и продвижения кадров в организациях любого типа и форм собственности.

Ü умение пользоваться моделями управленческой деятельности, выбирать адекватные инновационные технологии управления человеческими ресурсами и системами социального развития персонала.