Праця – основа життєдіяльності і розвитку людського суспільства. Зміст і характер праці залежать від ступеня розвитку продуктивних сил і суспільних відносин. Розрізняють конкретну й абстрактну працю.
Конкретна праця – це доцільно спрямована діяльність людини, результатом якої є створення певної споживної вартості. Змістом конкретної праці є кількісний і якісний склад трудових функцій (відмінність у професіях, рівнях кваліфікації працівників), їх співвідношення і взаємозв'язок у конкретному процесі праці. Отже, конкретна праця виражає й технологічний аспект, тобто має індивідуальний характер на кожному робочому місці і перебуває під впливом перетворень НТП.
Абстрактна праця – це витрати людської енергії, частка затрат суспільної праці безвідносно до тієї конкретної форми, в якій вона здійснюється. Абстрактна праця відображає її соціально-економічний зміст, тобто ступінь і спосіб затрат робочої сили, а також суспільно-економічні відносини, в яких здійснюється процес праці (тривалість робочого дня, оплата праці, вимоги до підготовки працівника).
|
|
Загальні ознаки праці визначаються передусім формою власності і відображають відношення працівників до засобів виробництва, до продукту своєї праці. Вони виявляються також у суспільній природі праці; у ступені примушування до праці. З урахуванням цих ознак праця може бути відчуженою і невідчуженою від процесу виробництва і його результатів, безпосередньо і опосередковано суспільною, вільною і вимушеною.
Часткові ознаки праці характеризують специфічні особливості функціонування робочої сили. За цими ознаками розрізняють такі види праці залежно від: способу здійснення – розумова й фізична; кінцевого результату праці – продуктивна й непродуктивна; рівня складності праці – складна й проста; рівня творчості – творча й нетворча.
Тема 6. Політика доходів і сутність заробітної плати – 1 год.
Зміст учбового матеріалу:
1. Вартість робочої сили та її структура
2. Доходи населення: зміст, джерела формування, диференціація
3. Поняття і показники рівня життя
4. Соціально-економічна сутність заробітної плати