Г) отношения, вытекающие из факта вынесения приговора суда о наказании в виде обязательных работ

2. К компетенции органов власти субъектов РФ в сфере трудового права относится принятие нормативно-правовых актов, устанавливающих:

а) порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

б) виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения;

в) повышение заработной платы работникам учреждений и органов власти субъектов, отнесенных к бюджету субъектов;

Г) особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

3. Не являются основаниями возникновения трудовых отношений:

а) избрание на должность;

б) заключение договора аренды транспортного средства с экипажем;

в) судебное решение о заключении трудового договора;

Г) направление на работу уполномоченным законом органами в счет установленной квоты

4. Российскую комиссию по регулированию социально-трудовых отношений входят:

а) представители общероссийских объединений профсоюзов;

б) представители Министерства труда и социальной защиты;

В) представители общероссийских объединений работодателей

Г) представители правительства РФ

5. Максимальны срок действия коллективного договора составляет:

а) пять лет;

б) три года;

в) заключается бессрочно;

Г) три месяца, в случае смены формы собственности

6. Коллективный договор вступает в силу:

а) 30 дней с момента подписания;

б) семи дней с момента регистрации в органе по труду;

в) семи дней с момента подписания;

Г) со дня подписания коллективного договора сторонами

7. Срочный трудовой договор не может быть заключен в случаях:

а) выполнения работ в районах Крайнего севера, если это связано с переездом;

б) приема на работу беременной женщины;

в) приема на работу студента, обучающегося по дневной форме обучения;

Г) заключения трудового договора с руководителями организации

8. Какие из указанных документов не могут быть истребованы в обязательном порядке у работника при заключении трудового договора?:

а) паспорт;

б) свидетельство о заключении брака;

в) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

Г) документы воинского учета

9. Испытательный срок при приеме на работу не может быть установлен для:

а) руководителей организаций;

б) главных бухгалтеров;

в) лиц, избранных на выборную должность;