Соглашение о содержании несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов)

Соглашение об уплате алиментов – это заключаемое в письменной форме и подлежащее нотариальному удостоверению соглашение между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности лица, обязанного уплачивать алименты, и (или) получателя алиментов - между законными представителями этих лиц, о размере, условиях и порядке выплаты алиментов.

Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа.

Содержание соглашения об уплате алиментов:

1) место и дата заключения и удостоверения соглашения;

2) наименование и место жительства, дата и место рождения лица, обязанного уплачивать алименты (плательщика алиментов);

3) наименование и место жительства получателя алиментов;

4) предмет соглашения – обязанность плательщика алиментов предоставлять получателю алиментов содержание (алименты) для несовершеннолетнего ребенка, а также осуществляет иные выплаты, установленные соглашением;

5) срок действия обязанности (до достижения определенного возраста, наступления определенного события, конкретной даты и т.п.);

6) размер, форма, сроки и порядок выплаты алиментов; вопросы индексации алиментов; вопросы увеличения размера, выплачиваемых алиментов;

7) права и обязанности плательщика и получателя алиментов;

8) момент вступления соглашения в силу; вопросы изменения соглашения; порядок разрешения спорных вопросов по данному соглашению;

9) реквизиты сторон и их подписи.

Удостоверение комиссии по трудовым спорам.

Удостоверение комиссии по трудовым спорам – исполнительный документ, выдаваемый работнику комиссией по трудовым спорам в случае неисполнения ее решения в добровольном порядке в установленный срок.

Содержание удостоверения комиссии по трудовым спорам:

1) номер удостоверения;

2) наименование комиссии по трудовым спорам с указанием предприятия, учреждения, организации, подразделения предприятия;

3) дата вынесения решения комиссией по трудовым спорам;

4) наименование работника, в пользу которого рассмотрен индивидуальный трудовой спор;

5) формулировка решения комиссии по трудовым спорам;

6) указание на то, что данное удостоверение имеет силу исполнительного листа;

7) срок предъявления удостоверения к исполнению в принудительном порядке;

8) подпись руководителя (председателя) комиссии по трудовым спорам.