Статья 85. Сотрудники налоговых органов

1. На должности сотрудников налоговых органов назначаются лица, отвечающие квалификационным требованиям для занятия должностей, устанавливаемым Законом Республики Таджикистан «О государственной службе» и другими нормативными правовыми актами. Сотрудники налоговых органов являются государственными служащими.

2. Сотрудникам налоговых органов в установленном порядке присваиваются квалификационные чины.

3. Квалификационные чины сотрудников налоговых органов устанавливаются Маджлиси намояндагон Маджлиси Оли Республики Таджикистан. Положение о порядке присвоения квалификационных чинов сотрудникам налоговых органов и надбавок по ним утверждается Президентом Республики Таджикистан.

4. Сотрудникам налоговых органов выдаются специальная форменная одежда, и в соответствии с их квалификационными чинами знаки отличия, образцы и нормы выдачи которых утверждаются Правительством Республики Таджикистан.

5. Сотрудникам налоговых органов в подтверждение их полномочий выдаются служебные удостоверения, образец которых утверждается уполномоченным государственным органом.

6. Сотрудники налоговых органов в установленном нормативными правовыми актами Республики Таджикистан порядке проходят аттестацию.

Статья 86. Оценка профессиональной деятельности сотрудника налогового органа

1. Профессиональная деятельность каждого сотрудника налогового органа подлежит ежегодной объективной оценке на основании общих и специальных показателей, в зависимости от вида его деятельности, соответствующих правилам оценки деятельности государственных служащих Республики Таджикистан.

2. Показатели профессиональной деятельности (отчет) сотрудника налогового органа по результатам отчетного года определяются им самим и представляются непосредственному руководителю для изучения и оценки. Профессиональная деятельность сотрудника налогового органа, имеющего стаж работы в налоговых органах менее шести месяцев, оценке не подлежит.

3. Оценка профессиональной деятельности сотрудника налогового органа учитывается в установленном порядке вышестоящим руководством и (или) аттестационной комиссией в следующих случаях:

- при выдвижении на другую должность;

- при премировании и награждении;

- при установлении дисциплинарных санкций;

- в иных случаях, определенных ведомственными нормативными правовыми актами.