Глава 2

Новации

Под руководством Луи Ван Гала «Аякс» стал генератором новых идей в футболе.

«Это правда, что я позволял игрокам пробовать какие-то новые вещи на тренировках. В любом другом клубе это было бы невозможно. У меня же свои взгляды на физическую подготовку футболистов. Хорошая форма в конце сезона — не просто совпадение. Важно, что вы хотите от команды: чтобы они были умственно подготовлены, либо находились в отличном физическом состоянии.

Другим важным элементом, как я считаю, является совершенно отличный от других клубов физиологический подход в "Аяксе". Физиотерапевт Йос Гейсел никогда не был в клубе, но убедил меня в одном вопросе. Его видение физической подготовки совершенно отличается от того, чему нас учили на тренерских курсах.

Нас учили, что выносливость – основа подготовки футболистов. Йос утверждал, что при чрезмерных занятиях на выносливость развиваться будет совершенно другой вид мышечной ткани. Поэтому важно проводить периодичные (дозированные) тренировки в течение предсезонной подготовки, чтобы мышцы футболистов не окислились. Я практикую это уже три года.

Игрокам нравится такой подход. Он требует меньше усилий и не такой скучный, как бесконечные пробежки. Мне следовало это знать. Помню свою карьеру футболиста. Во время занятий на выносливость я обычно плелся в конце команды. Если было хорошее настроение, то мог и постараться. Однако на поле я бегал больше всех. По крайней мере, мне так казалось. Все дело в правильном настрое и тактической выучке: знать, где окажется мяч в следующую секунду. В "Аяксе" учат бегать игроков настолько мало, насколько возможно. В этом случае вы быстрее поймете наиболее важные аспекты игры.

Йос Гейсел успешно применял такой подход в хоккее на траве, это меня и убедило. Будучи тренером топ-клуба, нужно быть достаточно смелым, чтобы принять такое решение, особенно если оно противоречит существующим теориям.

Затем нужно убедить в этом тренерский штаб. Я много говорю со своими помощниками и пытаюсь раскрыть все достоинства новой идеи. Конечно, решение всегда за мной, но если вас поддержат остальные, то будет только лучше. Это то, как я вижу свою работу: привносить инновации, руководить этим процессом и быть лидером».