2015-07-14
924
НОТ – это: организация труда на основе современных достижений науки и передового опыта, систематически внедряемых в трудовую деятельность и позволяющая наилучшим образом сединить в процессе труда людей и технику; система методов и средств, опирающаяся на научный анализ трудовых процессов,
Билет 4
Трудовые ресурсы и трудовой потенциал
Трудовые ресурсы -главная производительная сила общества, включающая трудовую сущность населения страны, которая благодаря своим психофизиологическим и интеллектуальным качествам способна участвовать в общественно-полезной деятельности, производя материальные и духовные блага и услуги Трудовой потенциал -это совокупность физических и духовных качеств человека определяющих возможность и границы его участия в тр. деятельности, способность достигать в заданных условиях, определенных результатов, а так же совершенствоваться в процессе труда.
Разделение и кооперация труда
Разделение труда представляет собой обособление различных видов трудовой деятельности и проявляется через специализацию труда.
Кооперация труда - объединение отдельных исполнителей или их групп в одном или разных, но связанных между собой процессах труда. Чем глубже разделение труда, тем шире его кооперация, обеспечивающая достижение согласованности между работниками, выполняющие различные тр. функции
Билет 5
Формирование и использование трудовых ресурсов
На формирование трудовых ресурсов влияют следующие факторы:
- демографическое развитие общества, под воздействием которого формируется численность населения, - миграция, как внутренняя так и внешняя, -
- наличие в экономике легальных доходов, не связанных с трудовой деятельностью;
- уровень оплаты труда.
Воздействие на данные факторы позволяет государству управлять формированием трудовых ресурсов.
Использование трудовых ресурсов – это включение их в трудовую деятельность, в процессе которой непосредственно реализуется способность людей к труду.
Аттестация рабочих мест — это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Билет 6
