Продолжение таблицы

Ученый Внешняя концепция Я Внутренняя концепция Я Интернализация цели
Алдерфер (1969) Отношения Рост -----
Маслоу(1954) Любовь Уважение Самоактуализация
Херцберг(1968) Удовлетворители Мотиваторы ----
Бандура(1986) ----- Саморегуляция ----
КатциКан(1978) Одобрение других Личностные стандарты Интернализо ванные ценности
Этзиони (1975) Социально-моральная Исполнение роли Чисто моральная
Деси (1975) Межличностная ----- Ценность результата
Пиаже (1972) Формальная Преодолевающая вызов Пост-формальная
Кольберг(1976) Межличностная Полная формальная Принципиальная
Кеган(1982) Межличностная Социальных систем Внутри-индивидуальная
Лоевингер (1976) Конформистская Институциональная Автономная
Мак-Клелланд (1961) Привязанность Долженствова-тельная ----
Мюррей (1964) Привязанность Достижение -----
Барнард(1938) Социальные побудители Достижение  

' Потребности внутреннего удовольствия и силы /power/ в первоначальную классификацию Мюррея не включались (см.выше).

Опросник мотивационных источников Motivation Sources Inventory (MSI)

Внутренние процессы

Номер пункта в первоначальном варианте опросника Пункт
  Я люблю делать только то, что доставляет мне удовольствие
  Если мне не нравится то, что надо делать на работе, я бросаю эту работу
  Я часто откладываю работу, если можно заняться чем-то более интересным
  Когда я выбираю работу, то останавливаюсь на той, которая кажется мне наиболее интересной
  Я провожу свое время с теми людьми, с которыми мне интереснее всего
  Если выбирать между двумя работами, то критерием для меня будет: «А какая из них интереснее?»

Инструментальная мотивация.

Номер пункта в опроснике Пункт
  Объем моих усилий в процессе работы определяется требованиями этой работы
  Каждый час работы должен быть оплачен
  Я работал бы более интенсивно, если бы был уверен, что получу более высокую плату за мои усилия
  Когда я выбираю работу, то останавливаю свой выбор на той, где больше платят
  Мой любимый день на работе — день зарплаты
  Нужно всегда держать глаза и уши открытыми для улавливания информации о лучших местах работы

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: