Для разрешения внутриличностных конфликтов важно, во-первых, установить факт такого конфликта, во-вторых, определить тип конфликта и его причину; и в-третьих, применить соответствующий способ разрешения.
Форма проявления | Симптомы |
Неврастения | Невыносимость к сильным раздражителям, подавленное настроение, снижение работоспособности, плохой сон, головные боли. |
Эйфория | Показное веселье, выражение радости неадекватно ситуации, «смех сквозь слезы» |
Регрессия | Обращение к примитивным формам поведения, уход от ответственности |
Проекция | Приписывание негативных качеств другому, критика других, часто необоснованная |
Номадизм | Частое изменение места жительства, места работы, семейного положения |
Рационализм | Самооправдание своих поступков, действий |
К онфликты неизбежно возникают в процессе деятельности и в отношениях между людьми, как непременные спутники сопротивления среды направленным усилиям и различия интересов отдельных индивидов. Любая деятельность сопряжена с необходимостью концентрации, мобилизации усилий для достижения цели. Успех не приходит сам собой без труда, без необходимости преодоления препятствий. Однако это обстоятельство не обязательно должно негативно влиять на личность. Оно хоть и является для неё стрессом, но, само по себе, не является вредным или разрушающим, если не превышает определённый порог. Трудности при достижении цели - нормальное явление, они развивают человека.
|
|
Итак:
1.Конфликты, возникающие в процессе деятельности, неизбежны. Это непременный атрибут развития, освоения чего-то нового, достижения желаемых целей, это та изюминка, без которой не было бы настоящего интереса, стремления, азарта, жажды преодоления.
2.Неизбежно возникающие в процессе любой деятельности конфликты не оказывают на нас разрушающего воздействия, если они преодолимы, они закаляют нас и делают сильнее. Достижение результата стирают все негативные последствия межличностных конфликтов.3.Чрезмерные препятствия могут сломить человека, он начинает сомневаться в собственных способностях.