Рынки факторов производства

К рынкам факторов производства относятся рынок труда, рынок капитала и рынок земли. Особенностями рынков факторов производства по сравнению с товарными рынками являются:

1) спрос на ресурсы формируется производителями (предприятиями, фирмами), а предложение исходит от домохозяйств (населения);

2) спрос на факторы производства – это производный спрос, то есть спрос на ресурсы и уровень их цен зависят от потребительского спроса на товары, в создании которых участвуют эти факторы производства;

3) все факторы производства экономически и технологически взаимосвязаны, они не могут использоваться раздельно.

Системы ЗП

Система оплаты труда - совокупность взаимосвязанных форм и видов (подсистем) заработной платы и принципов ее организации, которые отвечают требованиям развития производительных сил, прежде основной производительной силы - человека и работника.

· Тарифная система (заработная плата зависит от бесперебойной работы оборудования, сложности труда, выраженная соответствующим тарифным разрядом и ставкой)

· Система оценки заслуг (для каждого оцениваемого фактора (качество труда, производительность, выработка, профессиональные знания, способность ь приспосабливаться, надежность, отношение к работе и др.) состоит шкала оценок рабочих в баллах). К оценке заслуг вносят такие показатели, как преданность фирме, готовность к сотрудничеству, которую приравнивают к фактору квалификации.

· Премиальные системы заработной платы связывают тарифные ставки нормам затрат труда в соответствии с определенной функциональной зависимости.

· Сдельно-премиальная система (предусматривает выплату рабочему определенной суммы за каждое изделие)

· Коллективная система (представители администрации и профсоюзов заранее определяют норматив доли прямых затрат на рабочую силу в общей стоимости условно чистой продукции)