Содержание теоретического раздела дисциплины

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ

ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

УТВЕРЖДАЮ

Директор ИДО

___________ С.И. Качин

«____» ________ 2012 г.

КОРПОРАИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСВЕННОСТЬ

Методические указания и индивидуальные задания

для студентов ИДО, обучающихся по направлению
080200 «Менеджмент»

Черепанова Н.В.

Направление
Семестр
Кредиты
Лекции, часов
Практические занятия, часов
Индивидуальные задания
Самостоятельная работа, часов
Формы контроля	зачет

Издательство

Томского политехнического университета

УДК 330.8(075.8)

Корпоративная социальная ответственность: метод. указ. и индивид. задания для студентов ИДО, обучающихся по направлению 080200 «Менеджмент» / Сост. Черепанова Н.В.–– Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2012. – 24с.

Методические указания и индивидуальные задания рассмотрены и рекомендованы к изданию методическим семинаром кафедры менеджмента 20 октября 2012г протокол №73.

Зав. Кафедрой Никулина И.Е. __________

Аннотация

Методические указания и индивидуальные задания по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность» предназначены для студентов ИДО, обучающихся по направлению 080200 «Менеджмент». Данная дисциплина изучается в одном семестре.

Приведено содержание основных тем дисциплины, указаны темы практических занятий. Приведены варианты индивидуального домашнего задания. Даны указания по выполнению домашнего задания.

ОГЛАВЛЕНИЕ

1. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ОСНОВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ.. 4

2. Содержание теоретического раздела дисциплины.. 6

3. Содержание практического раздела дисциплины.. 12

3.1.Тематика практических занятий. 12

4. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ДОМАШНИЕ ЗАДАНИЯ.. 13

4.1. Общие методические указания. 13

4.2. Варианты домашних заданий и методические указания. 13

Вопросы для написания реферата. 13

5. Промежуточный КОНТРОЛЬ. 15

5.1 Вопросы для подготовки к зачету. 15

5.2. Образец экзаменационного билета для студентов, изучающих дисциплину по классической заочной форме. 16

5.3. Образец экзаменационного билета для студентов, изучающих дисциплину дистанционно. 16

6. УЧЕБНО–МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ.. 18

ПОДГОТОВКА, ОФОРМЛЕНИЕ И ЗАЩИТА РЕФЕРАТА.. 20

1. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ
ОСНОВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

Дисциплина Б.Б.3.7 «Корпоративная социальная ответственность» относится к циклу общепрофессиональных дисциплин. Она связана с дисциплинами гуманитарного направления (Правоведение, Социология, Психология, Социология управления) и опирается на освоенные при изучении данных дисциплин знания и умения. Кореквизитами для дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» являются дисциплина «Этика делового общения».

Врезультате освоения дисциплины студент должен:

Знать:

· Основы генезиса концепции корпоративной социальной ответственности, роль и место этики бизнеса в КСО

· Основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля

· Основные направления интегрирования КСО в теорию и практику стратегического управления

Уметь:

· Идентифицировать, анализировать и ранжировать ожидания заинтересованных сторон организации с позиций концепции КСО

· Оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций органов государственного и муниципального управленияи органов государственного и муниципального управления

Владеть м етодами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования

В процессе освоения дисциплины у студентов развиваются следующие компетенции:

1.Универсальные (общекультурные) -

способность

· Применять профессиональные знания в области организационно-управленческой деятельности

· Применять профессиональные знания в области информационно-аналитической деятельности

· Разрабатывать стратегии развития организации, используя инструментарий стратегического менеджмента; использовать методы принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении деятельностью организаций

2. Профессиональные - с пособность

· Самостоятельно учиться и непрерывно повышать квалификацию в течение всего периода профессиональной деятельности.

· Эффективно работать индивидуально и в коллективе, демонстрировать ответственность за результаты работы и готовность следовать корпоративной культуре организации.

Содержание теоретического раздела дисциплины

4 СЕМЕСТР

Тема 1. Сущность корпоративной социальной ответственности

Понятие корпоративной социальной ответственности. Поход Милтона Фридмана к КСО. Подход А.Керола. Модель КСД Вартика-Кохрена. Современные подходы к корпоративной ответственности.

Российский подход к определению корпоративной социальной ответственности.

Рекомендуемая литература: [16, Параграф 1.1)], [8 с. 53-61].