Положение

О порядке определения непрерывного стажа работы в ОАО «ММК»

1. Непрерывный стаж работы в ОАО «ММК» (далее по тексту – стаж) определяется управлением кадров.

2. В стаж включается время работы на Магнитогорском металлургическом комбинате, в ОАО «ММК», с учетом времени обучения на рабочих местах, на курсах в АНО КЦПК «Персонал», в образовательных учреждениях по направлению работодателя.

3. Не прерывает и засчитывается в стаж:

- работа в Госприемке;

- работа на выборной должности;

- работа в профсоюзном комитете ОАО «ММК», в обществах и учреждениях (согласно утвержденному перечню), если работник работал в ОАО «ММК», затем был уволен по переводу в общество, учреждение, указанные в перечне, и вновь принят на работу в ОАО «ММК» по переводу;

- время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

4. Перечень обществ, учреждений, работа в которых не прерывает и засчитывается в стаж, разрабатывается отделом по работе с обществами группы ОАО «ММК», согласовывается с управлением кадров и утверждается директором по кадрам.

5. Не прерывает, но не засчитывается в стаж:

- военная служба в Вооруженных Силах РФ по призыву, альтернативная гражданская служба;

- время нахождения в загранкомандировках, если загранкомандировка была связана с увольнением из ММК:

- период установления работнику группы инвалидности (в случае увольнения работника из ОАО «ММК» и не поступления на работу к другому работодателю в указанный период). Действие данного пункта не распространяется на работников, уволенных по п.п.5 - 11 ст.81 Трудового кодекса РФ, п.4 ст.83 Трудового кодекса РФ.

6. Правила пунктов 3 и 5 настоящего положения действуют при условии увольнения работника из ОАО «ММК» по причинам, указанным в них и приема в ОАО «ММК», если перерыв в работе не превысил сроков, установленных Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию

Приложение 5.2.

ПОЛОЖЕНИЕ