Организация работы с молодежью в ОАО «ММК»

2.1. Работа с молодежью проводится под руководством директора по кадрам ОАО «ММК».

2.2. Ответственность за организацию работы с молодежью возлагается на начальника управления кадров ОАО «ММК».

2.3. Начальник управления кадров ОАО «ММК» курирует вопросы работы с учебными заведениями, привлечения молодежи для работы в ОАО «ММК», создания условий для профессионального роста и развития интеллектуальных способностей молодых работников.

2.4. Работа с молодежью в структурном подразделении осуществляется руководителем данного подразделения на основе выполнения нормативных документов, регламентирующих работы с молодыми работниками в ОАО «ММК».

Руководитель структурного подразделения несет ответственность за развитие трудовых традиций и формирование преемственности поколений в коллективе, способствующих раскрытию деловых, творческих способностей молодежи и закреплению ее в подразделении.

2.5 С целью повышения эффективности работы с молодыми работниками в структурных подразделениях руководитель назначает распоряжением ответственного за работу с молодежью от структурного подразделения в лице одного из своих заместителей.

Заместитель руководителя структурного подразделения (ответственный за работу с молодежью) отвечает за индивидуальную работу нижестоящих руководителей с каждым молодым работником и его профессиональный рост.

2.6. Формы и методы индивидуальной работы руководителей всех уровней с молодежью определяются конечным результатом работы – привлечение молодежи в подразделение, ее закрепление и профессиональный рост.