Программа «молодежь ОАО «ММК»

Работа с молодежью является одним из приоритетов кадровой политики и заключается в следующем:

1. Профессиональная ориентация и профессиональное консультирование учащихся школ, лицеев. Поддержка одаренных школьников, базовых образовательных учреждений, (училищ) студентов вузов, содействие в их трудоустройстве.

2. Выявление перспективных молодых работников с целью их дальнейшего профессионального роста, формирования качеств лидера.

3. Нравственное профессиональное эстетическое воспитание молодежи в духе корпоративных ценностей.

4. Создание условий для профессионального общения и обучения молодых работников.

5. Содействие в продвижении творческих разработок молодых работников.

6. Содействие в решении социальных, бытовых условий молодых семей.

7. Содействие здоровому образу жизни молодежи, совершенствование системы работы с молодыми работниками, проживающими в общежитиях ОАО «ММК».

8. Содействие в гражданско-патриотичеcком воспитании молодежи и адаптации после службы в армии.