Преимущества и недостатки нашего села

Сильные стороны	Слабые стороны
Экономика	Экономика
Есть колхоз, несколько частных сельскохозяйственных предприятий	Недостаточный уровень собственной доходной части бюджета
Хорошая связь (АТС. Мобильная связь, Интернет)	Низкий уровень инвестиционной привлекательности
Автомобильная автомагистраль	Малоэффективное использование муниципальной собственности
Наличие свободных производственных площадей	Снижение профессиональных подготовленных кадров
Социальная сфера	Социальная сфера
Две школы	Проблема ремонта дорог
Четыре детских сада	Высокая численность населения пенсионного возраста
Чистые озера	Превышение смертности над рождаемостью
Сфера общественного питания	Отток молодежи из села
Дом культуры

Как видим из приведенной таблицы, не все так плохо. Однако, главной проблемой, на наш взгляд, является отток молодежи. В совокупности с высокой численностью населения пенсионного возраста, которая будет расти дальше, и превышение смертности над рождаемостью, это вскоре может привести к вымиранию села.

Затем мы узнавали у наших выпускников, в каких учебных заведениях они получали образование. Это - Уразовский филиал Пильнинского агропромышленного техникума, Перевозский строительный колледж и Княгининский инженерно-экономический институт, а также в вузах Нижнего Новгорода, Москвы, Арзамаса, Казани, Санкт-Петербурга.

Кто же из вернётся в своё родное село?

Продолжив работ, мы познакомились с материалами газет последних лет, нас интересовали судьбы молодых специалистов, встречи с представителями администрации села, с председателем колхоза. По результатам работы решили сделать презентацию и буклет.

В настоящее время в селах Малое –Рыбушкино и Большое- Рыбушкино примерно проживает около трех тысяч человек. У нас в селе работают две школы, три мечети и четыре детских сада. В прошлом году начал свою работу по новой программе «Семейный детский сад». Воспитателем стала наша первая учительница – Ахметжанова Зульфия Мидихатовна. Мы здесь очень часто бываем, помогаем своей учительнице Зульфии Мидихатовне проводить различные мероприятия. В будущем мы надеемся, кто-нибудь из нас будет работать с детьми, как наша первая учительница.

Наше село очень большое. В последние 20 лет вместе с домами появились и новые улицы: Дачная, Лесная, Новая линия… Жители села по - разному стараются решать свои проблемы сами. На каждой улице проведен газ и водопровод.

Администрация села активно занимается вопросами чистки наших улиц от снега и мусора.

У нас в школе по программе «Поддержки молодых семей в условиях села» работают два специалиста. Фехретдинова Гульнара Раисовна преподают уроки физики и Жамалетдинова Руфия Раисовна педагог – психолог школы.

В последние годы в селе по программе «Поддержки молодых семей в условиях села», и по сельскому хозяйству было построено много домов.

В школе ведется профориентационная работа. Специалисты из Перевозского строительного колледжа, Арзамаского государственного педагогического института имени А.П. Гайдара, Арзамаского технико – экономического колледжа, Пильнинского агропромышленного колледжа, Княгинского инженерно-экономического института часто проводят беседы с учащимися.

Центр занятости Краснооктябрьского района со специалистами Нижнего Новгорода проводят в школах разные мастер – классы.

В этом году в нашей школе, для обучающихся 10х классов, открылся колледж - класс Арзамаского кооперативного колледжа.

Для получения будущей профессии возможностей очень много.

2. ВСТРЕЧИ И ИНТЕРВЬЮ

В процессе работы над проектом мы побывали во всех уголках нашего села: в здании администрации села, в Доме культуры, в колхозе «1 Мая», в магазинах.

Где же ждут молодых специалистов с высшим и средним профессиональным или техническим образованием.

Оказывается везде ждут!

В Доме культуры нужен музыкальный руководитель. В колхозе - агрономы, зоотехники, инженеры. В прошлом году в колхозе был построен новый молочно-товарный комплекс. Руководитель данного комплекса Мухаметжанов Саяр для нас провёл небольшую экскурсию, и в будущем пригласил нас на работу..

Только у работников сельского хозяйства, очень низкая работная плата.

Всего пять тысяч рублей в месяц и напрашивается вопрос: как прокормить на эти средства свою семью?

Правда. в последние годы для молодых специалистов, которые возвращаются на село работают различные государственные программы для жителей села.

А у работников клуба или Дома культуры заработная плата чуть выше. Но такому огромному зданию, который находится в самом центре села самому требуется ремонт. А для того чтобы его отремонтировать, нужны миллионы. Когда мы были совсем маленькими, он уже тогда находился в плохом состоянии. С тех пор прошло больше десяти лет. А воз и ныне там. Когда и кто его будет ремонтировать?

Спонсоры! Когда вы будете читать эти строки, может кто - нибудь из вас задумается над этой проблемой и внесет свои инвестиции..

Когда мы побывали у главы сельской администрации Хусяинова Наиля Анвяровича, он нас обнадежил и сказал:

- На селе очень требуются молодые кадры. В школу нужны учителя, владеющие новыми современными информационными технологиями, везде нужны экономисты, бухгалтера, юристы.

Для этого нужно хорошо учиться, и где бы вы не были, надо быть человеком. Будущее села в ваших руках! Село будет жить, если здесь будет молодежь. Которая любит свою родную землю!.

Слова Наиля Анвяровича заставили нас задуматься? Но только от нас ли все зависит?