На выплаты всем временно пребывающим в РФ иностранным работникам начисляются пенсионные взносы

С 1 января 2015 года лица, временно пребывающие на территории РФ, признаются застрахованными лицами по обязательному пенсионному страхованию (за исключением высококвалифицированных специалистов). Выплаты в их пользу облагаются пенсионными взносами вне зависимости от продолжительности трудовых отношений. См. «Как с 2015 года изменятся страховые взносы и отношения с фондами».
Прежде, напомним, пенсионные взносы в пользу данных работников начислялись при условии заключения бессрочного трудового договора или же если общая продолжительность срочных трудовых договоров составляла не менее шести месяцев в течение календарного года. См. «Как начислять взносы на выплаты иностранцам».

Отменена единая предельная база для всех фондов

С 2015 года базы для начисления страховых взносов в ПФР и ФСС будут разными и составят:

· в ПФР — 711 000рублей;

· в ФСС РФ (взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) — 670 000 руб.

См. «Утверждены предельные размеры базы для начисления страховых взносов в ФСС и взносов по «обычному» тарифу в ПФР».
Страховые взносы в ПФР с сумм, которые превышают предельную величину (711 000 руб.), нужно исчислять по тарифу 10 процентов, а взносы в ФСС с суммы превышения предельной величины базы (670 000 руб.) не уплачиваются.

Также обратите внимание: с 1 января 2015 года страховые взносы в ФФОМС нужно будет уплачивать со всех выплат в пользу работников. Предельная база для начисления страховых взносов отменена. См. «Со следующего года «медицинские» взносы надо будет начислять на всю сумму облагаемых взносами выплат работникам».

Перечисление дополнительных страховых взносов

Чтобы увеличить размер будущих пенсионных выплат, работник до выхода на пенсию может начать перечислять в ПФР дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии. Причем, перечислять взносы работники вправе, в частности, через работодателей. С 1 января 2015 для работодателей начинают действовать некоторые изменения в рамках данных правоотношений. Так, например, передавать заявления от работников в ПФР в электронном виде должны будут те работодатели, среднесписочная численность работников которых превышает 25 человек. Подробнее об изменениях см. «Поправки по дополнительным взносам на пенсию: что изменится для работодателей».