a) виробіток;
b) забезпеченість необхідними ресурсами; +
c) обмеженість ресурсів;
218. Основні напрямки планування персоналу на підприємстві:
a) чисельність та структура; +
b) продуктивність праці; +
c) стабільність кадрового складу; +
219. Реальні інвестиції – це:
a) придбання цінних паперів та майнових прав;
b) передбачають вкладення коштів у персонал;
c) довгострокові вкладення коштів у матеріальне виробництво; +
220. Придбання цінних паперів та майнових прав – це:
a) реальні інвестиції;
b) фінансові; +
c) інтелектуальні;
221. Скільки існує специфічних принципів планування?
a) 6; +
b) 7;
c) 5;
222. Принцип системності означає:
a) паралельне поєднання поточного й перспективного планування;
b) планування є цілісною системою планів і охоплює всі сфери діяльності підприємства;
c) плани повинні бути гнучкими;
223. Врахування перспектив науково-технічного прогресу й застосування науково обґрунтованих прогресивних норм використання всіх видів ресурсів – це принцип:
a) збалансованості плану;
|
|
b) гнучкості;
c) науковості; +
224. Принцип безперервності – це:
a) паралельне поєднання поточного й перспективного планування; +
b) планування є цілісною системою планів і охоплює всі сфери діяльності підприємства;
c) застосування науково обґрунтованих прогресивних норм використання всіх видів ресурсів;
225. Виділяють ______ основних цілей (або груп цілей) підприємства:
a) 6;
b) 5; +
c) 4;
226. Методи планування – це:
a) планові показники розраховуються на основі прогресивних норм використання ресурсів;
b) цілеспрямоване узгодження напрямків використання ресурсів із джерелами їх утворення (надходження) за всією системою взаємозалежних матеріальних, фінансових і трудових балансів;
c) сукупність засобів, прийомів, процедур, за допомогою яких здійснюється розроблення планів підприємства; +
227. Нормативний метод – це:
a) планові показники розраховуються на основі прогресивних норм використання ресурсів; +
b) цілеспрямоване узгодження напрямків використання ресурсів із джерелами їх утворення (надходження) за всією системою взаємозалежних матеріальних, фінансових і трудових балансів;
c) виявлені в минулому тенденції розвитку підприємства поширюються на майбутній період;
228. Скільки існує методів планування діяльності підприємства?
a) 8;
b) 6;
c) 7; +
229. В чому полягає довгострокове планування?
a) у розробленні планів на всіх рівнях управління підприємством та за всіма напрямками його діяльності на більш короткі періоди;
b) визначає загальну стратегію підприємства, основні напрямки його діяльності; +
c) власне, деталізований стратегічний план на перші роки діяльності підприємства;
230. Результатом ___________ планування є формулювання довгострокових цілей, складання довгострокових проектів і прийняття довгострокової політики.
a) довгострокового; +
b) середньострокового;
c) поточного;